上司に殴られた 使用者責任 | 都庁の年収は814万円（行政職給与調べ）！年収や給料について解説します！

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会社の上司に殴られた！？会社で暴力を受けたときの対処法 - インドア系自由人になろうよ

ゆとりを煽る時に使う文章だよねっ! 88: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/11 09:30:59 ID:w8NgDK3/P 90: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/11 09:33:05 ID:ZU/K5OqF0 >>85 とりあえずゆとり認定しとけば勝てるっていう思考がゆとりなんだよ あきれたーじゃなくてお前はその発言を受けた後どう対処したんだよ?

今のガキって上司に殴られたくらいで会社辞めちゃうんだろ？: Vipワイドガイド

質問日時: 2014/02/23 12:13 回答数: 6 件 こんにちは。 昨日私は職場の課長に、たぶんおもいっきいし殴られました。顔面です。まともにヒットして口の中は切って血は出るし、鼻血は出るし、鼻に近い頬は青たんになってます。1発ですが・・・。 殴られたいの一番にとりあえず病院に行って診断書は貰ってきました。 なんで殴られたのかは不明。病院に行った後に帰宅後、同僚から電話があり、私の担当していた顧客の質問に私が答えられていなかったことが原因だとの事ですが・・・。その顧客は昔から取引のある顧客で、課長と仲が良かったらしいのです。課長に対して私の愚痴をこぼしたらしいのです。 本日会社の総務から電話があり、今回の件について話しがありました。 訴えるつもりなんだろうけど、どうしたら訴えないでもらえるか、でした。 訴えたら会社としての信用問題にもなるし、私一人の小さな問題で他の人の職を奪って路頭に迷わせるつもりか、とかいわれました。 長くなりました、つまるところどうすればいいかわかりません。 私は訴えない方がいいのですか? 訴えた方がいいのですか? 上司に殴られました -こんにちは。昨日私は職場の課長に、たぶんおもい- 事件・犯罪 | 教えて!goo. 訴えるとどうなりますか? 何が正しいのかわかりません。 とりあえず痛いです。よろしくお願いします。仕事は営業をしています。私は32歳、課長は25歳です。 No. 4 ベストアンサー 回答者: 1paku 回答日時: 2014/02/23 12:46 会社員が相手に怪我をさせるほどの暴力をふるった時は、すでにクビになる覚悟はできていたでしょう。 相手はまだ若いですし、次の仕事もすぐ見つかります。 「他の人の職を奪って路頭に迷わせる」発言に関しては、この場合同情しなくてもいいでしょう。 病院に行った時点で、なんらかの暴力行為があったことは外部に漏れてますから、うやむやにはできないでしょう。 会社側から「訴えるつもりなんだろうけど」と切り出したことから、問題の大きさは認識していると思われます。 訴訟の前に、会社としてどういう解決策があるのかを聞いてみるべきです。 満足のいく解決策なら、そこで和解。 不満があるなら、そこで訴訟か、こちらから条件を提示するかの二択です。 治療費全額と相手の懲戒免職(被害者と加害者が同じ職場で働き続けるのはいろいろと難しい)程度を提示してくれば、後は会社に貸しをつくったと思い、条件を飲んでもいいと思います。 19 件 No.

上司に殴られました -こんにちは。昨日私は職場の課長に、たぶんおもい- 事件・犯罪 | 教えて!Goo

4年勤めた会社での出来事です。2年後輩の男性に、出勤するなり、個室に連れて行かれ、プライベートな内容でキレられ、間10センチまで詰め寄られ、怒鳴り声による暴言の数々をあびせられ椅子をふりあげられました。途中、警察を呼びますと言ったんですが、とりあえず管理職である上司を呼びました。椅子をふりあげて殴りかかろうとしているところは、上司も目撃していま... 2012年04月02日 強迫に該当しますか? 示談交渉の際、相手方の要望で当方の上司が同席することになりました。 なかなか話し合いが進まず、 上司が私に「てめぇ、いい加減にしろよ。……………と、殴るぞ」と 言った直後、私がそれまでと全く違う意思表示をしたことで合意、示談成立となりました。 この上司の言動は強迫に該当しますか? 2017年01月27日 どちらが悪いのかはっきりさせたい 仕事中私が部下を注意したところ、スコップを持って威嚇されました そこへ僕の上司があわてて止めに入ったところ、殴って軽く怪おわ負わせてしまいました 上司いわく「凶器をもっていた人間を殴ってとめた」 部下は「怪我を負わされた どんな理由でも許されない」 どちらの言い分も自分としては主張は間違ってはいない気がします こういった状況で裁判などに... 過去に暴行を受けた被害者ですが、2〜3年前ですが未だに眠れません。 【相談の背景】 2018年〜2019年にかけ、当時の上司から暴行(殴られる、罵詈雑言を浴びせられる)を受けました。 未だに夢に出て精神的に参ります。 【質問1】 過去の出来事になりますが、被害届を出せますでしょうか? 上司に殴られた 被害届. 当時の音声は録音しています。 【質問2】 この件が時効となってしまうのはいつでしょうか?明確な年月が分かりかねます。 暴行の公訴時効の... 2021年03月12日 依頼前に知っておきたい弁護士知識 ピックアップ弁護士 都道府県から弁護士を探す 見積り依頼から弁護士を探す

会社の上司に殴られました。(3週間の休養必要と診断書あり) 加害者上司とは示談で話は終わっていますがその日以来、休職中(有給使用)です。 加害者上司への会社対応は叱責のみです。 会社の対応・殴られた時の暴言・プライベートな事を暴露されたなどを考慮し職場復帰は無理な状態です。会社側には既に弁護士がついておりこちらの出方を伺っている様子です。話を聞く限り... 2017年04月22日 暴言をはく上司を裁判をおこしたい 上司からの暴言、男だったら殴ってたという件で、私が総務に報告し、上司も暴言を認めていて、私に暴言をはいた上司が総務に反省、謝罪をしたとのこと。 私に対しては総務から、謝罪と上司は私に直接指導しないことを伝えてきました。 そこで、上司が認めたので、裁判をしたいとかんがえています。 裁判することは可能ですか?また、慰謝料はいくらくらいもらえますか? 2020年03月09日 目撃者無し、密室での暴行に対して慰謝料請求は可能でしょうか? ●内容 二ヵ月ほど前の話しです。業務時間内に目撃者のいない密室(社内会議室)で上司に殴る蹴るの暴行を受けました。 身体に紫色の大きなアザがいくつか出来てしまうほどの怪我だったので病院で診てもらい診断書ももらいました。また、警察に被害届も提出し、私は退職しました。怪我の写真は警察でも保管されています。 私の仕事におけるミスが原因ですが納得いきま... 弁護士なら個人の前科を調べることが出来ますか? 今のガキって上司に殴られたくらいで会社辞めちゃうんだろ？: VIPワイドガイド. もう、20年程経ちますが当時勤めていた会社の会社の上司と口論となり、殴ってしまい逮捕されました。それは執行猶予だったのですが、再就職先には伝えていません。もし、会社の顧問弁護士が調べたらわかってしまいますか? 2020年06月03日 傷害事件の慰謝料について(早急な回答をお願い致します) 1週間前程に、職場の上司から殴られて全治約1週間の診断を受けました。慰謝料の支払いになってきたのですが、大体の相場が小さな怪我から大きな怪我を含めて30万くらいと言われたのですが、どれくらいなら取れるのでしょうか? 事の発端は自分が仕事中に少しふざけていたのが原因ですが、そこでその上司から指導という事で顔面を殴られました。10:0でふざけてたのは自... 2013年11月29日 前職の上司から受けた暴力でうつ状態、慰謝料を請求できるか? 2年ほど前に出張中に上司から頭を殴られ、うつ状態になり心療内科に通院、その後に退職。 退職前に総務部に相談したところ上司は自分の非を認めました。暴力を認めた部分の録音も手元にあります。 現在、転職しましたが、殴られたことを思い出し、気分が悪くなります。 この場合、元上司、前の会社に正式に謝罪させ、慰謝料を請求することはできますか?

1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/11 07:47:14 ID:DyG10Qrt0 仕事になんねえじゃんw 3: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/11 07:47:51 ID:GXx4TNMC0 俺なら仕事できなくなるまで殴り返すんだが 4: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/11 07:47:56 ID:sizIGvPK0 風邪で休むくらいだし 5: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/11 07:48:12 ID:29pI/SIW0 殴るのが当たり前な前提で話すなよ 6: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/11 07:48:12 ID:pRq57o0T0 ひらめいた! やめてほしい糞ゆとりをワンパンすればやめるんじゃね?

・何故公務員を選ぶのか? 【求めてる人物像】 高い志と豊かな感性の他、やはり真面目で信頼の置ける人材を最も重視します。 お役所ですから、"事務リスク"といわれる職上のミスは、行政の信頼に関わるので、淡々と業務をこなせるスキルはかなり必須です。 【採用(内定)の条件】 良くも悪くもまず採用試験ありきです。 試験結果9割、面接1割と考えて間違いありません。 都庁ともなると、採用にはかなりその年で人数制限もありますし、立地からしてかなりな競争倍率になるので、まずは採用試験合格を目指しましょう。 【採用(内定)の難易度は?】 公務員試験で最も何度が高いのは国家総合職、つまり官僚になる場合と、裁判所職員、特に司法試験でもこれらは通常浪人が当たり前となってますよね。 次が衆参議院事務職員総合職です。 東京都庁は、外務省専門職と同等のスキル、1地方公共団体でありながら1類であり、県庁と同じですから上記より僅かに下る程度の難易度です。 大卒であれば即採用ということはなく、公務員受験に備えた準備が必要です。 かなり難関であることは間違いありません。 都庁の食堂ってすごいの?

勤務条件｜人材育成・人事制度｜東京都職員採用

「東京都特別区職員を目指しているけど、東京都特別 区 職員って年収どのくらい?」 「公務員試験どこを受けるか迷っているけど、東京都特別区職員の魅力って?」 そんなお悩みをお持ちの方も少なくないのではないでしょうか。 本稿では、東京都特別区職員の年収・魅力をご説明したいと思います。 公務員試験を目指す参考にしていただければ幸いです。 最短合格を目指す最小限に絞った講座体形 1講義30分前後でスキマ時間に学習できる 現役のプロ講師があなたをサポート 20日間無料で講義を体験! 都庁の年収は814万円（行政職給与調べ）！年収や給料について解説します！. 東京都特別区職員とは 東京都特別区職員は、 東京の23区(特別区が正式名称です)のどれかを担当し区の行政に携わる職業 となります。 一方、東京都庁職員という職種が別にあり、こちらは東京都全体にわたる業務を行っています。 東京都庁職員については こちら をご覧下さい。 東京都庁職員との違い、区の運営に集中しているため生活保護、児童福祉、保育園の整備、証明書の発行、ごみ処理やリサイクル関連業務など 区民の生活に直結する仕事が主になります。 関連コラム: 【公務員】「特別区」とはいったい?どんな試験? 関連コラム: 「特別区」の面接の対策をしよう! 東京都特別区職員の年収は 東京都特別区職員の年収 は、 平均年収:約690万円 初任給:約22万円 となっています。 初任給は全体平均(約21万円)と比較すると、そこまで変わりませんが、日本全体の平均年収(436万円)と比較すると、約1.

都庁の年収は814万円（行政職給与調べ）！年収や給料について解説します！

8歳。)の 平均給与月額は「401, 164円」 であり、 特別給(期末・勤勉手当。)の年間支給月数は「4. 東京都特別区職員の年収は？3つの魅力と合わせて紹介！ | アガルートアカデミー. 60月分」 です。(出典: 職員の給与に関する報告(意見) ) したがって、401, 164円 × (12ヶ月 + 4. 60ヶ月) = 6, 659, 322円が都庁職員の平均年収 と考えることができます。つまり約665万円です。 この金額は、元都職員の肌感覚とのズレが無く、おおむねこれくらいの水準という認識でした。 ただし、上記はあくまでも平均年収ですので、 役職が異なれば個々の年収もまた変わります 。たとえば、東京都人事委員会がWebサイトに掲載している年収モデルは下記の通りです。(行政職給料表(一)適用者) ※ 平成31年4月1日適用 例月給与×12ヶ月 期末手当 勤勉手当 年収 25歳係員 2, 651, 040円 574, 392円 441, 840円 3, 667, 000円 35歳課長代理 4, 425, 120円 1, 016, 300円 781, 770円 6, 223, 000円 45歳課長 7, 279, 200円 1, 399, 918円 1, 527, 184円 10, 206, 000円 50歳部長 9, 155, 520円 1, 669, 192円 2, 169, 948円 12, 995, 000円 出典: 東京都人事院会 この年収モデルでは 45歳の時点で年収が1, 000万円を超えています 。前述の平均年収約665万円は平均年齢40. 8歳のものですが、両者の年歳差である4. 2を加味しても、モデル年収は高い水準と言えるでしょう。 都庁では課長からが管理職で、ここまで出世する人は少数派です。この少数派に属することができれば、平均年収を少なからず上回る給与を得ることができると期待してよいでしょう。 なお、都庁の役職・昇進については下記の記事で解説しています。 2019年6月19日 都庁職員の役職と昇進の仕組みを解説!【主事→主任→課長代理→管理職(課長→部長→局長→副知事)】 また、ボーナスについては下記の記事でも解説しています。 2020年9月3日 東京都庁のボーナスはいつ何ヶ月分支給される?

東京都特別区職員の年収は？3つの魅力と合わせて紹介！ | アガルートアカデミー

都庁の年収を詳しく解説 都庁に興味がある方のための役立つ情報を紹介 都庁の年収は、814万円(行政職給与調べ)でした! (行政職給与調べ) 都庁の年収の平均は、814万円でした。( 東京都人事院 調べ) 年度別の年収は 平成24年:前年度比職員1級3%30歳以上5%~局長級14%減 平成23年:平均15号相当5級331万円 平成22年:平成23年と同条件311万円 平成21年:平成22年と同条件390万円程度 平成20年:資料無し ここ数年での年収推移は358万円(最低)~1200万円(最高)となっています。 給料:平均41歳等級10として約34万円 ※まず、上記のデーターは公務員給与でも職員給与表から換算して計算しています。 ※実際には、上記年は手当てを抜いているため、プラス手当ての額がつきます。 ※適用される俸給表は、行政職給料表(一)行政職給料表(二)公安職給料表 医療職給料表(一)などが適用されます。 都庁とは:地方公共団体としてあるいわゆる極普通のお役所です。 職員が16万5, 000人もいるため巨大な組織ですが、業務内容は地方のお役所とまったく同じです。 本社所在地:東京都新宿区西新宿2-8-1 都庁の設立時期:(設置)1943年8月 【仕事内容】 都道府県と同じような、東京都管内にある地方行政機関として、お役所の業務、税金の徴収、区などの統括する業務を行っています。 都庁職員の生涯年収は?

5万円ほど高い水準 です。 2類や3類に関しては、やや低めの設定であると言えるでしょう。 年齢別年収の一例 以下では 都庁の中でも比較的人数の多い行政職 を例にとって、年齢別の年収を紹介します。 上記を見ると、 順当に出世していけば、年齢に応じて安定して年収は伸びていく ことが分かります。 ただし、上記はあくまで都庁職員の1事例を切り取ったに過ぎません。 実際はこのように順調に昇給できない可能性 も多分にあります。 以下は平成31年度における都庁の職層別構成のデータです。 ※出典: 東京都人事委員会「1. 職層別・職種別構成」 上記を見ると、 管理職にはごく一部の人間しかなれない ということが分かります。 特に東京の場合は昇進するには試験に合格しなければならないので、 試験で結果がでなければ昇進による給料アップはありません 。 一方で他の道府県の自治体では、40代までは勤続年数に応じて昇給があり、そこから実力勝負となります。 そのため、 東京都の場合は一般的な公務員とは給与事情が異なる ことを理解しておきましょう。 年齢別職員構成比率から給与モデルを考察 上記を見ると、 30代や40代でも主任や1級職に就いている 人が一定数存在することが分かります。 また同じ年齢層でも、順調に管理職や課長へ昇進している人もいれば、昇進試験をパスできずに低い役職に甘んじている人もいます。 このような 露骨な実力主義とも言える構成比率になっているのは東京都だけ で、他の道府県ではあり得ないことです。 この記事に関連するQ&A 都庁の年収を他県と比較!