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July 31, 2024, 1:34 am

失業保険の支給残日数が3分の1以上あること 2,3,4 は同じです。 5. 3年以内に「再就職手当金」の支給を受けたことがないこと 6. 再就職先の会社で雇用保険に加入したこと です。 再就職手当の額は、早期に就職するほど高くなる仕組みです。 就職した日の翌日から1ケ月以内に職安へ申請し、 決定されると7日以内に支給 されます。 もし、また離職してしまった場合は? ・直近の条件では失業保険をもらう要件が不足している かつ ・前の受給期間内の離職であり ・前の支給残日数がある という場合には、 前の受給資格が復活し、残りの基本手当日額がもらえます。 【3】就業促進定着手当 これは、さらに手厚い制度で、離職前の賃金を下回り再就職した人の意欲の低下を緩和するためのもので、再就職手当に追加して、低下した賃金差額の6ケ月分が一時金として支給されます。 支給要件は、 1. 失業保険給付・再就職手当等の課税の有無・社会保険との関係性 | 【節約投資のススメ〆】. 再就職手当の支給を受けたこと 2. 再就職先で6ケ月以上雇用され、経過していること 3. 再就職後の賃金日額が離職時の賃金日額を下回っていること ただし上限があり「基本手当日額×支給残日数×40%」までです。 ここでも、早期に再就職していれば一時金が有利になりますね。 就職後6ケ月が経過し、それから2ケ月以内に、賃金台帳や出勤簿を添えて申請します。 決定されると7日以内に支給 されます。 雇用保険には、これ以外にも教育訓練給付、雇用継続給付などがあります。 病気で就職活動ができない時に支給される「傷病手当」やハローワークの紹介で県外の会社に就職が決まり転居する際に支給される「移転費(引越し費・親族分も支給あり)」などもあります。 余談ですが、失業保険をもらっていた人が死亡した場合、6ケ月以内に、生計を同じくしていた配偶者、子、父母、祖父母、兄弟姉妹が、未支給分についての請求をすることができます。 雇用保険は保険料が安い割には、手厚くありがたい制度です。 以前にご紹介した「育児休業給付金」などは長期に支給され、働く女性を支援するものです。

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実際に失業保険を受給する流れ 失業手当をもらうまでの手順は、自己都合・会社都合ともに分かりにくいため、下記に失業手当をもらうまでの手順をまとめました。 4-1. 退職前の準備 (1)「雇用保険被保険者証」の確認 「雇用保険被保険者証」を受け取っていた場合無くしてないか確認しておきます。 この時、無くした場合は勤務先に再交付の依頼します。 多くの場合は会社で保管しているようです。 図:雇用保険被保険者証 参考: ハローワークホームページ (2)「離職票」をもらう準備 「離職票」 をもらう方法を勤務先と話し合い決めておきます。 ちなみに、離職票とは社員が退職後 10日以内 に勤務先がハローワークに手続きし、発行されるものです。 通常は郵送で送られることが多いです。 図:離職票 参考: ハローワークホームページ (3)「雇用保険被保険者資格喪失届」「離職証明書」の確認 勤務先が 「雇用保険被保険者資格喪失届」「離職証明書」 を作成するので内容を確かめ捺印します。 退職前の準備は以上です。 もし、退職してしまった後であれば元の職場に確認しましょう。 4-2. 退職後の動き (4)「離職票」の受取 職場から 「離職票-1,-2」 を受け取ったら内容を確認します。 特に 「離職票-2」 に記載されている給与金額や退職理由を確認しておきましょう。 2週間 経っても受け取れなければ元の職場に確認しましょう。 (5)求職の申込 (4)の受取後すぐに下記の書類等を持参し、 ハローワーク の窓口へ行き手続きを行います。 離職票-1,-2 雇用保険被保険者証 写真(上半身を写したヨコ2.

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