【職務経歴書テンプレート付き】アパレル経験者向け！販売スタッフ・店長の職務経歴書の書き方とポイント｜Twc
広瀬 アリス 似 てる 女優こんにちは、エックスです!
- 勝てる店舗には優秀なサブがいる | Topseller.Style
- 社員インタビュー③：正社員へステップアップして活躍できる会社 | くらしとアロマ｜アロミックスタイル
- 仕事が辛い‥アパレル店長が仕事が辛いと思ったときにすべきこと｜TWC
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勝てる店舗には優秀なサブがいる | Topseller.Style
こんにちは、遊びも売上も常にトップセラーの金田です。 前回までは ・「店長として信頼される」 ・「スタッフを信頼する」 という内容でしたが、 第3回は 店舗の中心的存在である「サブ(副店長)」についてお話したいと思います。 サブ(次期店長)に必要なスキル 大体の企業のブランド、店舗の特性として「サブ」に求められる事は ・店舗1番の個人売上=店舗1番の生産性 ・店長代行運営業務 ・後輩スタッフの育成 などが代表的に求められるスキルです。 店長・後輩とのクッション的(繋ぐ)役割でもあるので 「スタッフの精神的支柱」 な存在である事も時には求められます。 では何故サブがこのようなスキルが必要なのか?
社員インタビュー③：正社員へステップアップして活躍できる会社 | くらしとアロマ｜アロミックスタイル
月給25万1500円~32万4000円+賞与年2回 【例】495万円/入社2年目 東北、関東、東海、関西、九州エリアの各店舗 ★希望勤務地を考慮。オープニングスタッフ募集あり! エン転職 取材担当者 小松 掲載期間 21/07/19 ~ 21/09/12 "すぐプロデューサー"だから、充実のキャリアが築ける。 責任ある仕事にどんどん挑戦していきたい。という方に、ぴったりなのが当社。全国100店舗近くを運営し、現在も店舗数が拡大中のため、入社後からプロデューサーのポジションで働くことができます。まずは1店舗の …… お客さまのメーカーから運営代行を任されているアパレル・靴・バック・雑貨などのショップで、プロデューサーとして店舗管理やマネジメントといった店舗管理業務をお任せします。 【職種・業種未経験歓迎です】★社会人経験、学歴、転職回数、就業ブランクは不問! 月給22万4775円以上 【年収例】400万円/28歳/経験4年 全国のアウトレットモール、百貨店、ショッピングモールにあるショップ ★転居を伴う転勤なし! エン転職 取材担当者 伊藤 掲載期間 21/07/12 ~ 21/08/22 ゴルフ場ごとに、"ココならでは"の売り場づくりを。 その時、その場所だからこそ求められる商品。それを見極めて、ゴルフ場・ゴルフ練習場ごとに"ココならでは"の売り場づくりを楽しむ。これこそ、当社の営業が味わえる醍醐味です。例えば、男性客向けには、ボール・ …… ゴルフ場に併設されたショップの売上アップを目指し、ゴルフ関連用品の提案や売り場づくりを担当します。「どんな売り場がいいかな?」とイチから考えられる面白さも魅力です。 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎職種・業界未経験者歓迎! 勝てる店舗には優秀なサブがいる | Topseller.Style. ◎ゴルフの専門知識必要なし! 月給22万円~40万円+賞与年2回 本社/東京都渋谷区松濤2-11-11(最寄り:渋谷駅)☆転勤はありません! エン転職 取材担当者 高野 掲載期間 21/07/08 ~ 21/09/01 カフェ、レストラン、セレクトスーパー。どう盛り上げる? 知多半島の魅力を伝えるショッピングモール「クラシティ」。私たちが運営するこの施設では、カフェ「Cafe CITA」、レストラン「BISTRO CLACITY 」、セレクトスーパー「Food Marke …… 知多半田駅直結のショッピングモール「クラシティ」の店舗開発。クラシティ内にある3つの直営店の売上最大化とクラシティ全体の活性化のため、様々な戦略・企画を実行してください。 <学歴不問/未経験歓迎!>■応募に資格は必要ありません。気軽にご応募ください。 年俸制420万円以上(年俸の1/12を月々支給いたします) クラシティ/愛知県半田市広小路町155-3(知多半田駅より徒歩1分)※転勤はありません!
仕事が辛い‥アパレル店長が仕事が辛いと思ったときにすべきこと｜Twc
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発揮させる為にどのようなTPO(時・場所・場面)が適しているのか? サポートする事は勿論のこと、道筋を立てチャンスを与えるのも 「マネジメント力」だと考えています。 ポテンシャルさえ高ければ彼ら(スタッフ)は自身で這い上がってきます! 最後に… スキルの低いスタッフを伸ばす(成長させる)事が店長として最も手腕が問われる事を理解して頂きたいです。 店長、サブならこちもどうぞ↓ 明日からできる「勝てるチーム」作り 企業の中堅・ベテラン販売員の大きな悩み 「信頼される店長」になるたった一つの方法 店長になる為の必要な「3原則」 アパレル販売員が店長になる為の3原則 第3回 「顧客創造」 スポンサーリンク スマホひとつで最高の売上をつくる接客術 日本で一番アパレル販売員のWebスキルを育てるメディア 販売員の悩み解決コミュニティSeller'sRoom
アパレル販売員として働く上で、正社員もアルバイトも仕事内容はご紹介した1日の流れの中ではほとんど同じです。 大きく異なる点は、 正社員になると責任のある仕事を任されることが多くなる 、ということです。正社員であれば、例えばそれによってお客様の入店率が上がると言っても過言ではない入り口付近のマネキンのコーディネートを任されたり、新人を教育、育成すること、店長不在の日には1日の業務内容を考え後輩に指示を出したりといったように、お店の売り上げに関わる作業が発生します。 正社員として働くのが「きつい」と言われるのはどうして? アパレル販売員の正社員で働くことに対して「きつい、大変」という声が多く寄せられます。そのような意見が挙がるのは下記のような理由があるからです。 責任感のある仕事が増える 前述したように、アルバイトに比べると、責任感のある仕事が増えるために「きつい」と感じることが多いようです。正社員のお仕事には、売り上げの管理であったり、売り上げが伸びない場合の施策を考え実行すること、、アルバイトスタッフや後輩の育成などが含まれます。日々の業務をこなしながら、チームワークも高めていかなければなりません。 休みがバラバラ、連休もあまりない!? 土日関わらずお店を開けていることから、アパレル販売員の休みはバラバラです。学生などでアルバイトをしている場合は授業と合わせてシフトを組むことができますが、正社員は特別な理由以外は休むことができません。 休みの曜日も毎週異なることから、リズムが掴みづらい、また連休ではないので疲れがとれにくいといった理由から「きつい」と感じるように。 シフト管理が意外と大変…… 正社員になると、アルバイトを含めたシフトの管理を行います。希望休がある場合にはそれを汲み取りつつ、バランスよくシフトが入るように組みます。また、一緒に働くスタッフの体調不良などが理由で突然のシフト調整が必要な場合も。 他にも、これは正社員に限らずですが「体力的にきつい」という意見も。アパレル販売員の正社員として働くには大変な面が多くあるように思えますが、もちろん正社員になることで得られるメリットもたくさんあります。 正社員になることで得られることがこんなにある! 仕事が辛い‥アパレル店長が仕事が辛いと思ったときにすべきこと｜TWC. では、アパレル販売員の正社員になることで得られるメリットとはどんなものがあるでしょうか?