スマブラ 灯火 の 星 歌 / 男性 社員 が 多い 会社

古賀 じつは最初は、坂本さんから「お仕事をいっしょにできませんか?」というお誘いをいただいて、どんな仕事なのか曲なのかもわからないまま、東京に行くことになったんです。 坂本 オフィスに向かう道中、「どんなゲームをやるの?」と聞いたら、「『 スマブラ 』が好きです」という答えで……密かに「このあと楽しくなるな」と(笑)。しかも使用キャラはカービィだというので、「早く桜井さんに会わせてあげたい!」と思ったのを覚えています。 ――では、桜井さんとお会いしたところで、突然、お仕事の内容が『スマブラ』のメインテーマだと知らされたんですね。 古賀 まさか自分がそんな世界中で愛されているこの作品に関われるとは思っていなかったので、本当に驚きました。打ち合わせには母と行ったのですが、私の兄がずっと『スマブラ』シリーズを遊んでいたことを母も知っていたので、ふたりで顔を見合わせて「えー!」って(笑)。 ――最初の打ち合わせでは、桜井さんからはどんなお話をされましたか? 古賀 そのときは"灯火の星"のストーリーや、操作のしかたなど、内容に関するだいたいのお話をうかがいました。でも恥ずかしながら、"カービィ好き"と豪語していたのですけど、桜井さんの存在を知らなくて……。 ――ああ、カービィは大好きでも、作っている人のことは知らなかったんですね。 古賀 家に帰って、いただいた名刺で名前を検索して、「すごい人に会ったんだ!」って(笑)。それからいっぱい情報を調べました。 号泣するほどうれしかった担当決定、しかしそこからの苦労も…… ――つぎに、坂本さんがメインテーマを担当することが決まった経緯を教えてください。 坂本 桜井さんから、『スマブラSP』に参加している音楽家に、「メインテーマを手掛けたい方は立候補してほしい」という話があったので、「これは絶対やりたい!」と手を挙げました。その後コンペで決めることになり、まず第一稿を提出したのですが……。 ――評価はいかがでしたか? 坂本 「サビを直し、なおかつオーケストラっぽい感じに」と指示を受けました。ですが、そのサビのメロディーがとにかく思い浮かばなくて……本当に苦しみました。桜井さんから言われたのは、「1回聴いたら忘れないものにしてほしい」。言葉としては簡単ですが、ものすごくたいへんなことです(苦笑)。 日夜苦しみましたが、ある日まさに天啓のように、夜中にガバッと目が覚めて、メロディーが浮かんだんですね。あわててPCに書き留めて、「目が覚めてから聴いてみても、いいものだと感じられたらこれでいこう」と。そうしてできたのが、いまのサビなんです。 ――まさに曲が降りてきたんですね。作曲にあたり、心掛けたことはありますか?

1. 『スマブラSP』テーマソング「命の灯火」を歌っているのは18歳の女子高生だった。桜井氏が“期待の新星”と紹介
2. 男性が多い職場に就職した女性が得したこと　「優しくされる」「派閥がない」｜JOBRASS新卒｜学生のための自己PR型就活サイト

『スマブラSp』テーマソング「命の灯火」を歌っているのは18歳の女子高生だった。桜井氏が“期待の新星”と紹介

2018年12月7日に発売予定のNintendo Switch用ソフト『 大乱闘スマッシュブラザーズ SPECIAL 』(以下、『 スマブラSP 』)。本作のメインテーマ"命の灯火"を歌うボーカルを務めた方々が公表された。 先日の"大乱闘スマッシュブラザーズ SPECIAL Direct 2018. 11.

"特別な作品"にふさわしい"特別な曲"はいかに生まれたのか? 『 大乱闘スマッシュブラザーズ SPECIAL 』(以下、『 スマブラSP 』)のメインテーマ"命の灯火"。その雄壮なメロディーと、ボーカルの美しい歌声に魅了された人は多いだろう。そこで、この曲を手掛けた作曲家の坂本英城氏と、歌唱した古賀英里奈さんに直撃! 楽曲にまつわる秘話などを詳しく伺った。ディレクター・桜井政博氏からのメッセージも必見!

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「男性社会で働くメリットは分かったけど、それでもやっぱり不安は残る・・!」 そんなあなたのために、私が入社前に不安に思っていたことについて実際の体験をもとに説明していきます。 先に言っておきますが、私としては男性社会で働く上で大きなデメリットはないと思っています。 Q. セクハラは大丈夫…? セクハラを受けたことは一度もありません (まだ3年目ですが)。 少なくとも同期の技術職女子や友人でIT企業、建設、電力会社等の男性が多い会社に就職した女子の間では セクハラの話を聞いたことはない ですね。 もちろん企業や部署によるかもしれません。 しかし基本的に「女性を採用したい!」と考えている企業はコンプライアンス意識が高めなので、 セクハラやパワハラが厳しく罰せられる事柄だということを社員全員に周知徹底しています。 そのため、逆に「え?気にしすぎじゃない! ?」と思ってしまうくらいセクハラ発言に気をつけてくださっているのを日々感じますし、男性社員の方は非常に紳士的です。 Q. たくさんアプローチされたりしない? 心配するほどされません! ものすごく魅力的な女性であれば分かりませんが、少なくとも私はたくさんの方からアプローチを受けた経験はありません。 女性が少ない職場だと、下手に社内の女性に手を出して噂になるより他で探した方がいいと考えるのが普通ではないでしょうか? もちろんご飯や飲み会に誘ってもらえることは多いですが、後輩・部下として可愛がっていただいると感じます。 ただし、男性社会だと稀に女性に極端に慣れていない方もいらっしゃいます。 誰が不慣れかだなんて初見じゃ分からないので、誰に対しても勘違いされないような態度で接するよう、私自身気をつけています。 Q. 今まで嫌だなーって思ったことは? これまでに働いてきて嫌だな〜と感じたことをご紹介します。 「華が欲しい」おじさんたちからのお誘いが多い 女性専用の設備が整備されきっていない 1つ目に関してですが、やはり女性社員の絶対数が少ないので少人数〜大人数まで様々な飲み会にお声いただくことが多かったです。 最初は誘われるがままに行っていましたが、あまりお酒が好きじゃないこともあり次第にフェードアウトするようになりました。 行けば楽しいのですが、ある飲み会に行くと他の飲み会を断るわけにもいかず・・・といった状況になることがあり大変だったので、今は必要最低限の飲み会だけに顔を出すようにしています。 (それでも嫌なこと言われたりしないから、安心して断って大丈夫!)

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