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障害者基本法 | e-Gov法令検索 ヘルプ 障害者基本法(昭和四十五年法律第八十四号) 施行日: 平成二十八年四月一日 (平成二十五年法律第六十五号による改正) 10KB 14KB 100KB 206KB 横一段 246KB 縦一段 247KB 縦二段 247KB 縦四段

1. 障害者基本法とは 厚生労働省
2. 障害者基本法とは
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障害者基本法とは 厚生労働省

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障害者基本法とは

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3%、国や地方公共団体等では2. 6%、都道府県等の教育委員会では2. 5%になり、対象となる事業主は従業員規模43. 5人以上に広がりました。 また、2018年4月からは、今まで除外されていた精神障害者が新たに雇用率の算定基準として加えられました。 ■障害者雇用率の求め方 ※対象障害者は、身体障害者、知的障害者、精神障害者。 ※短時間労働者(所定労働時間数が週20時間以上30時間未満)は、原則1人を0.

こんにちは!就労支援事業運営、管理人のまつやん( @kanematsu_redef )です。国内で、就労支援事業所の開業・経営支援を行っています。近年、障害者総合支援法の制度変更の傾向により、職員の資質向上や事業所としての福祉貢献度が事業所評価に直結するようになりました。「研修」シリーズでは、障害者と接する支援者が知っておく必要がある障害者に関する知識を発信していきます。 本記事は誰に向けて書いている?