うつ病で障害年金2級受給後、注意すべきこと（国民年金保険料など）｜浜松の社労士事務所 浜松国際社会保険労務士事務所
どうぶつ の 森 花壇 マイ デザイン07. 05 他人の視線が気になる様になった。また、食欲不振に陥り、体重がかなり減ってしまった。体調が悪いと感じる日が多く、病院に行くと、躁うつ病を発症していることがわかった。その後、希死念慮が強くなり、入退院を繰り返す様になり、仕事もできなくなった。 そう状態に陥ると、多弁になり金銭管理もできなくなり、衝動的に車を購入したり金使いが荒くなった。行動的になり、思考、行動が危険になった。うつ状態に陥ると、身体を動かすこともできず、身体は鉛の様に重く、1日、ただ横になって過ごす日が続いた。 診断書は、3級認定も届かない状態かもしれない旨を説明した。医師に診断書の訂正依頼を行ったものの対応してくれなかった。そのため、申立書がかなり充実させて作成した。無事に3級ではあったが障害年金が支給され、大変に喜んでもらえた案件であった。 認定:障害共済年金3級 2013. 06.
静岡障害年金相談センター｜静岡で障害年金の申請ならお任せください
05. 10 恒常的に長時間労働を強いられており、連日深夜までの仕事で心身ともに疲れ切ってしまっていたが、上司からの圧力もあり必死に頑張って働いていた。次第に、仕事に集中できない、思考力の低下等を自覚する様になり、仕事でのミスが続いた。しかし、ミスに対して誰からもフォローしてもらえず、絶望感を持つ様になった。病院を受診したところ、うつ病を発症しているとの診断であった。その後、病状は深刻化し、そう状態とうつ状態が顕著に現れ始め感情のコントロールが出来なくなり、周囲の者に対して些細なことで暴言を吐くなど、近隣とのトラブルも絶えなくなった。日常生活のほとんどを家族の者に支えられ生活をする日々が続き、就労できる状態ではなかった。経済的な不安等もあり、障害年金の申請を考えたとのことであった。仕上がった診断書は2級認定へ十分に届くとはいえない診断書であったため、日常生活の辛さ等を再度訴え、診断書を一部訂正して頂き、その他の部分は申立書で補完する形で申請をした。無事に2級の遡及認定の結果が届き、最後まであきらめず、白石さんにお願いをして良かったと言って頂けた。 認定:遡及 障害厚生年金2 級+障害基礎年金2 級 2014. 01.
本日もハッピーなうつ患者(矛盾)みそじです。 今回の記事の議題は障害年金と社労士についてです。 私は障害者手帳2級を持っていまして、その流れで障害年金も申請しておこうと準備していました。 うつ病だから障がい者手帳の申請したら2級だったよ うつだけどなんとか生きてます。みそじです。 今年の暑さは本当にやばいですね。名古屋じゃ40℃超えたとか超えなかったとか・・・オリンピッ... 医師の診断書も書いてもらい、社労士に依頼してあとは待つばかりです。 その過程で障害年金について、いろいろとわかったことについてまとめていきます。 「今うつ病を患ってるんだけど、障害年金って社労士に依頼したほうがいいの?」 と悩んでる人はぜひ読んでみてください。 障害年金って? この記事に興味を持った人は、障害年金についても知ってるか調べてある人が多いと思いますが、念の為簡単に説明しておきます。 年金といえば最初に思い浮かぶのが65歳以上から貰える「老齢年金」でしょうが、20歳以上の人でも年金がもらえる手段が二つあります。 一つは遺族年金で、被保険者が亡くなった際に支払われる年金。もう一つが、病気や怪我で生活や仕事などが制限される場合にもらえる障害年金です。 残念ながら老齢年金や遺族年金に比べて、障害年金はあまり知られていません。 私自身、障害年金のことを知ったのは、うつ病と診断されて4年が経過したあとのことでした。 医者から障害年金の制度について説明されたことはありませんし、申請しなければ貰えません。個人的にはちょっと不親切すぎる制度だなと思います。 障害年金は身体的な障害だけでなく、精神疾患にも適用されており うつ病・躁うつ病(双極性障害)・統合失調症などの精神疾患 広汎性発達障害・ADHD・自閉症スペクトラム・アスペルガー症候群などの発達障害 知的障害(精神発達遅滞)・てんかん・高次脳機能障害 などの幅広い障害でも申請することが可能です。 ただし、うつ病の場合は 診察された初診日から、1年6ヶ月後でなければ申請はできません。 「今日病院に行ったら、うつ病と診断された。障害年金を申請しよう!」と思っても無理です。 障害年金はいくらもらえるの? 障害年金は 「障害基礎年金」+「厚生年金」 の合計で支給額が決定します。 障害基礎年金で支給される金額 1級、年額974, 125円 2級、年額779, 300円 3級、なし 厚生年金で支給される金額 厚生年金の支給額は、その人の年金額によって変動し 1級、報酬比例の年金額×1.