京都 銀行 支店 長 代理

京都銀行の年収 京都銀行の年収に興味がある方のための基礎知識 京都銀行の年収は659万円! (有価証券報告書調べ) 京都銀行の年収の平均は、659万円でした。( 有価証券報告書調べ ) 年度別の年収は 令和1年:656万円 平成30年:657万円 平成29年:652万円 平成28年:667万円 平成27年:661万円 平成26年:647万円 平成25年:629万円 平成24年:641万円 平成23年:639万円 平成22年:637万円 ここ数年での年収推移は 637万円(最低)~661万円(最高) となっています。 給料:約55万円 京都銀行とは:京都府内を中心とした地方銀行で、純資産業界第7位に位置します。 京都府指定金融機関であり、奇抜なテレビCMで有名です。 本社所在地:京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700 京都銀行の設立時期:1941年10月 京都銀行の年収中央値を比較!

1. 「年収事例：主任５００万円、係長７００万円、支店長代理９００万円が相場。横領など不祥事を避けるために、... 京都銀行 OpenWork（旧:Vorkers）
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「年収事例：主任５００万円、係長７００万円、支店長代理９００万円が相場。横領など不祥事を避けるために、... 京都銀行 Openwork（旧:Vorkers）

8 年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 390 万円 21万円 5万円 75万円 -- 給与制度: 最短5年目で主任・そのあと係長・支店長代理と段階的に給与は上がっていくが、1〜4年目までの待遇は周囲と比較してもあまり恵まれたものではない。 住宅手当はなく、1人暮らしをするなら会社の寮に入居する、というのが基本的な方針。 順調に出世していけば相応の給料は見込める。 個人差はあるが、主任→600万、係長→800万、支店長代理→1000万 くらいのイメージ(支店の評価などに左右される部分も大きい)。 ただ、周囲の地銀を見ていてもボーナス1部カットとなる時期は遅かれ早かれ来ると思われる。 評価制度: 自分・直属の上司・支店長という順に評価シートが回っていき人事部へ提出する仕組み。 評価制度はわかるが基準は不透明で、いかに支店長に気に入られるかといった社内政治が評価を左右する部分も大きい。 成果を残しつつ、社内外の試験を確実に合格しながら、不祥事を起こさないで過ごしていくことが昇進の条件。 営業店、法人営業、代理、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、京都銀行 2. 9 年収イメージ 給与制度: 入社以降基本給は徐々に上がっていく。新卒入社5年程度で主任500万円程に... 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、京都銀行 3. 5 年収:570万円... 営業支店、事務、一般、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、京都銀行 3. 「年収事例：主任５００万円、係長７００万円、支店長代理９００万円が相場。横領など不祥事を避けるために、... 京都銀行 OpenWork（旧:Vorkers）. 1 給与制度の特徴: 給与制度: 能力による差があまりないです。出来る人も出来ない人も同... 預金事務、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、京都銀行 3. 4 給与制度: パソコンで就業管理をしているため残業代は出るが、残業代がつかない空白の時... 窓口営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、京都銀行 給与制度: 30歳までは職位に関わらず昇給します。 評価制度: 上司との当たり外れで... 法人営業、営業、係長、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、京都銀行 2. 6 給与制度: 年一回の昇給、年二回の賞与。手当に関しては住宅補助もなく乏しい。 評価制... 法人営業、代理、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、京都銀行 年収:900万円... 営業、係長、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、京都銀行 給与制度: 同じ役職の間は、評価による差はほぼない。昇格と同時に大きく昇給する仕組み... 営業、一般、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、京都銀行 3.

京都銀行の年収/ボーナス/給料/残業代/初任給/評価制度(全104件)【就活会議】

4m 2 (別館本体)・181.

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