会社 行事 行き たく ない

会社の飲み会も全て、 無視無視無視!!!!!!! そんな時間があるなら、 俺は自分のビジネスに時間を費やす 俺はこの会社を辞めて、 自分の力で稼いで生きていく ーーーーーーーーーーーーーーーーー というわけで、 このときから俺は会社の無駄なイベントは 全て拒否するようになりました 強制参加と言われても、 無理です嫌です、と答えるようになった もちろん、はあ??

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社内行事の強制参加はパワハラ？｜忘年会・飲み会に行きたくない！ | 労働問題弁護士相談Cafe

馬鹿げていますよね。そして その異常さに、ある時「フッと」気づいてしまうのです。 競争して何の意味があるのか?と。。そもそも、何故そのような思考になったのか?何回も何回も、内観し原因をさぐっていきます。そして、小学生の頃の漢字の書き取りエピソードを思い出すのです そう。我慢して生きてきた。その我慢が怒りとなって人を攻撃しなくては自分を保てない状態になっていた。です 漢字の書き取りをしない奴を オマエだけズルい。と しかし、漢字の書き取りをしないヤツの方が幸せそうな人生を送っている。そような気がしませんか?

会社に行きたくない40代・50代のオジサンは正常です。誰だって自由に生きたいのです - 中原よしお 公式サイト

仕事以外での会社の悩みとしてあげられる「会社行事の参加」。もちろん楽しい会社行事もありますが、仕事とプライベートを分けたい人や職場の人間関係に苦手意識を持つ方もいるでしょう。 一番辛いのは強制参加の場合。パワハラに敏感な今はかなり減っているとは思いますが、仕事や評価に影響があるなんて噂もあっ て断れない雰囲気 はなくならない。 そんな時は相手に悪い印象を与えず 良好な関係を保ちながら断れる方法 を身につけましょう。 私は新卒入社の時に 「飲み会に付き合わないと異動させられる」と評判だった上司 の元で3年間働いた経験があります。最初はよかったのですが徐々に体調と財布のダメージが厳しく、「なんとかして断る方法はないものか・・・」と模索していました。当時の環境がいろいろな断りテクニックを身につけさせてくれたのです。おかげで今では自分の思うような生活を過ごすことができています。 そんなテクニックを 難易度別 に全部で10個、ご紹介していきます! 会社の行事を断りたい!準備編 「会社行事や飲み会に参加しないと仕事や評価に悪い影響が出るんじゃないか・・・」 まずはこの不安から解消していきましょう。 結論からいうと、もし悪い影響があったならその原因は「断った事実」より 「断り方」 にあります。 そもそも、なぜ会社行事や飲み会があるのかというと「良好なコミュニケーションを促進し、一体感を生むため」、そして「より良い仕事・成果につなげるため」です。失礼な断り方をすれば 雰囲気を悪くする人物 ということになり、仕事や評価に悪い影響を受けてしまいます。 断りたい際に仕事の心配をするのであれば、雰囲気を悪くしないような振る舞いが必要です。 そのために大事な心構えは2つ。この2つさえきちんと守れていればどれだけ参加率が低くても、「嫌なやつ」という印象は受けません。 感謝の気持ちを持つ 「お誘いいただきありがとうございます。生憎その日は先約がありまして・・・。ぜひ次回は参加させてください!」 このようにきちんと感謝を伝えましょう。意外とできていない人もいます。自分はできている、と思ってもちゃんと 日頃から感謝の気持ちを持ち続ける ことが非常に重要です。 誘いを一旦受け止める 「バーベキューですか! ?いいですね〜〜。ちなみにいつですか?ちょっと待ってくださいね・・・あー・・・。申し訳御座いません、その日は○○がありまして・・・」 このようにあくまで「行きたいです!しかし・・・」といった 前向きな表現 を使いましょう。 「バーベキューですか?面倒なんで行かないです!」と言われたら誰でも気分悪いですよね?誘われてすぐに断ると「この人もともと来る気ないな」と思われてしまうので注意が必要です。 初級編:アナタは1人じゃない!味方の召喚術!

参加したくないと思わせない会社行事はコレ。企画アイデアのご紹介 | Ｇｒｏｗｓ.Inc

株式会社GROWSは、東京都千代田区にあるインナーブランディングを手掛ける人材開発プロデュース会社です。人材の採用から教育・イベントに至る様々なコンテンツを通じて事業展開をしています。 会社行事は気が進まない 「会社行事は好きですか?」 「正直、参加したくないのが本音です」 けど、なかなか断れないし、どうしたらいいものだろうか? と葛藤する人は多いのではないでしょうか? 最近は働き方の改革なので、強制参加や賃金の発生のなしなどはなくなってきていると思います。 が、空気感としては暗黙の了解という中で実施されているケースもまだまだ多いかもしれないですね。 また、毎回企画が同じだったり、担当者が固定してしまっていたり、なんとなく惰性で実行してしまっていたりとあるかもしれません。 会社行事は強制参加なのか これは、〇でもありますが、×でもあるというのが実態だと思います。 会社行事は主にどの時間帯にやるのが多いでしょうか? 実はこの時間帯が肝です。 勤務時間帯内での実施であれば、これは強制になります。 しかし、懇親会や納会など勤務時間外に行う場合は、○でもありますし、×でもあるというような 形になってきます。 何故参加したくないという声があるのか 社内行事に参加したくない人は、何故参加したくないのでしょうか。 やることがいつも一緒だから? 社内行事の強制参加はパワハラ？｜忘年会・飲み会に行きたくない！ | 労働問題弁護士相談Cafe. お酒が飲めないのに強要されるから? 毎回宴会のような形で騒ぐだけだから? 企画に興味がないから? こんな風に社員の型が思っていたら・・・ 何とかして、今後は行きたくなるような会社行事に改革して最高の時間の使い方、 最高の一日を作り上げていきましょう。 会社行事に参加したくなるような企画とは?

今の時代は転職は普通。失業保険もある。次の仕事もすぐ見つかる。 「 仕事に行きたくないからって、勢いで会社を辞めたら次の仕事まで苦労するのではないか… 」そう考える人も多いかもしれませんが、そんなことはありません。 今の時代はどこの会社も働き手が足りない時代です。 実際に ハローワークでも求職者よりも求人数の方が圧倒的に多い状況 です。この世には本当に多くの会社があるので、その中のたった1社が合わないだけで苦しむ必要はないんです。 実際に 転職率も50%を超え、半分以上の社会人が転職を経験 しています。 会社を辞めた後も失業保険を申請すれば、一定期間、毎月15万円(給与や勤続年数による)の失業手当ももらえます。その間に転職活動をしてしまえばいいだけです。 問題は我慢して仕事を続けて、心を壊してしまった場合です。 一度、うつ病になってしまうと社会に復帰するまでに時間がかかります。 うつ病になってしまったら、転職活動どころではありません。 2. 会社に行きたくない40代・50代のオジサンは正常です。誰だって自由に生きたいのです - 中原よしお 公式サイト. 他人に迷惑をかけてしまうが、ここは自分の人生を優先して欲しい 「 急に退職したら、会社にも迷惑をかけてしまう… 」そんなあなたの気持ちはわかります。 確かに、急な退職は他の人の仕事を増やしてしまうかもしれません。 しかし、それはあなたの責任だけでなく会社にも責任があります。 社員をここまで、追い込んでしまう管理体制にも大きな問題があるのです。決してあなたのせいだけではありません。 そして、ここが一番伝えたいのですが「 たった一度の人生。大事な場面は自分を優先して欲しい 」ということです。 「迷惑をかけちゃいけない」ということだけに縛られて、自己犠牲を繰り返したままの人生なんて嫌じゃないですか? そもそも 誰にも迷惑をかけない生き方なんて不可能 です。 みんな誰かに迷惑をかけつつ、かけられつつ世の中が回っているんです。 むしろ、あなたは今まで迷惑をかけられることの方が多い人生だったはずです。次はあなたが少し周りに迷惑をかけてでも、自分を優先する場面です。 3. 退職にホワイトもブラックも関係ない!問題はあなたに合うか合わないか あなたがブラック企業に勤めてしまっているのなら、問答無用ですぐに退職したほうがいいです。心と体がぶっ壊れる前に離れましょう。 しかし、こんな人も多いはず。 ↓↓↓ 「 いや、別にブラックってわけじゃないんだよ…周りの人は普通に働いてるし…ただ、なんか自分は合わないっていうか… 」 僕も自分が働いていた会社は別にブラック企業というわけではありませんでした。 それゆえに自分を責めたくなる気持ちが強くて本当に辛かったんですよね。 「なんで、周りは普通なのに俺だけ苦しんでるんだ」 「俺の心が弱いのが原因だ」 「もっと自分が強くならないと」 こんな風に自分を鼓舞して頑張った時期もありましたが、余計に辛くなって状況は悪化しました。もしかしたら、あなたも同じような状況に陥っていませんか?