“部外秘”のGoogle品質評価ガイドラインを入手しました | 海外Seo情報ブログ

「社外秘」とは、企業の持つ情報のうち、社外に出してはいけない情報を意味します。この「社外秘」は、どういったシーン・情報に対して使われるのでしょう。その具体例のほか、「極秘」や「取扱注意」など情報の取り扱いに関する類語や英語訳についても紹介します。 「社外秘」とは?

1. 「部外秘(ぶがいひ)」の意味や使い方 Weblio辞書
2. 「部外秘」と書かれている資料は引用さえ行うことが出来ない？ - 弁護士ドットコム 企業法務

「部外秘(ぶがいひ)」の意味や使い方 Weblio辞書

現在お使いのブラウザ(Internet Explorer)は、サポート対象外です。 ページが表示されないなど不具合が発生する場合は、 Microsoft Edgeで開く または 推奨環境のブラウザ でアクセスしてください。 公開日: 2014年12月07日 相談日:2014年12月07日 2 弁護士 5 回答 「部外秘」と書かれている資料は、著作権法に基づく適切な引用さえ行うことが出来ないのでしょうか? 303739さんの相談 回答タイムライン 弁護士ランキング 大阪府6位 タッチして回答を見る 「部外秘」と書かれている資料は、部署の外に情報を漏らしてはいけないという意味ですから、秘匿を特に要望していることが明瞭なものです。当然著作権法に基づく適切な引用も、許さない趣旨でしょう。 2014年12月07日 06時51分 相談者 303739さん では、外に出して欲しくない資料は全て部外秘にしておけば良いのでしょうか? 「部外秘」と書かれている資料は引用さえ行うことが出来ない？ - 弁護士ドットコム 企業法務. 2014年12月07日 10時02分 弁護士 A 著作権法は、著作権者の許諾なく著作物を利用することを制限し、一定の場合(著作権法30条以下)に著作権者の許諾なく著作物を利用できるとしています。 これは、著作物の利用に関し、許諾が必要かどうかという問題ですから、たとえ部外秘と書かれていたとしても、引用の要件を満たしていれば、著作権者の許諾なく著作物の利用が可能です。 ただし、著作権法上、著作権者の許諾なく利用できることと、部外秘の資料を無断で使用したことの責任を負わなくて済むかということは全く別の問題です。 部外秘の資料を無断で使用すれば、たとえ著作権法上適法であったとしても、契約に基づく責任や、不正競争防止法等に基づく責任を負わなければならない場合も当然出てきます。 2014年12月07日 13時26分 では「部外秘」と書かれていなければ自由に引用して良いのでしょうか? 2014年12月07日 18時26分 たとえば、業務に関連して知り得た情報等については、雇用契約書や就業規則で、使用に制限が課せられていることがあります。 そのような場合に当該情報を使用すると、雇用契約違反となる可能性があります。 2014年12月07日 19時49分 では、外に発表して良いものなのか否かはどのように判断すれば良いのでしょうか? 2014年12月07日 23時28分 雇用契約書や就業規則で、使用に制限が課せられており、その対象となっているものであれば、基本的に外部に公表すれば、債務不履行責任を負うことになるでしょうね。 2014年12月08日 12時17分 たとえば、官公庁から自分宛に届いた文書等は、公表したり自由に引用したりしても良いのでしょうか?

「部外秘」と書かれている資料は引用さえ行うことが出来ない？ - 弁護士ドットコム 企業法務

社外秘の意味とは?