言っても無駄な上司の特徴とは？相談しても無駄だと感じた時の対処法3つ | Goodbye To Black
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会社の上司に何か相談したいことがあっても「どうせ何言っても無駄…」と思って結局我慢してしまうことってありますよね。 相談したところで「努力が足りない」「もっと頑張れ」など結局精神論で片付けられてしまうことも多いです。 では、上司に何か相談したい時はどのようにすれば良いのでしょうか? 今回はそんな悩みにお答えします。 ■本記事の内容 ・言っても無駄な上司の特徴とは? ・相談しても無駄だと感じた時の対処法3つ 実は「相談しても無駄な上司」には"ある共通した特徴"があり、その特徴を理解しておけば相談すべき上司とそうではない上司の見分けが簡単につくようになります。 また、部署によっては相談する上司を選べない場合もあるでしょう。そういった場合の対処法もお伝えしますので「どうせ上司に何言っても無駄だしな…」と感じている方はぜひ最後まで読んでください。 ※ブラック企業に約20年勤めた他、数々の会社を渡り歩いた筆者が実体験を元に、筆者なりの解釈でまとめています。 言っても無駄な上司の特徴とは?
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▶ 上司に相談しても時間が無駄なの? ▶ 上司に相談しても解決しないのはなぜ? この記事では、このような悩みにお答えします。 職場で悩みがあった時に上司に相談してみたものの、次のような経験はありませんか? 欲しい答えがもらえなかった 解決に至らない話で終わってしまった 悩める人 正直言って、上司に相談しても時間の無駄だったと思うことの方が多いです。 この記事を読めば分かること ✓ 上司に相談しても無駄な理由 ✓ 時間を無駄にしない上司への相談の仕方 でんけん この記事を書いているのは、大手インフラ企業に勤めるアラサー会社員です。 上司に相談しても無駄な理由 どうして、上司に相談しても時間の無駄なのでしょう?
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せっかく転職活動するなら無駄にしたくない それなら、転職エージェントを利用しましょう。 なぜなら 転職エージェントは 「プロ」 だから。 依頼者が転職後、その会社で仕事を続けてくれないと、 転職エージェントの成果にならない ので、 ブラック企業を紹介したりはしません。 転職エージェントは、プロのアドバイザーがカウンセリング結果をもとに求人を提案し、選考対策や面接の日程調整といったサポートをしてくれます。 条件交渉や内定辞退の代行もしてくれるので、転職活動に時間をとれない在職中の方におすすめです。 下記、筆者がお世話になった転職エージェントと転職サイトをまとめました。 なお、転職エージェントは、2~3社は登録するのがおすすめ 1社の転職エージェントだけだと、求人の取りこぼしが起きる可能性が高いので、機会損失になるからです。 求人情報は刻一刻と状況が変わります。 採用が決まれば募集終了になってしまう為、情報収集を早めに行い良い会社の求人を見逃さないようにしましょう。 ぷよた ちなみに、 登録や利用に料金は一切かかりません。 気軽に無料登録して相談してみては? まとめ: 上司に相談しても無駄。 何度も言いますが「上司に相談しても無駄」です。 そもそも良い上司は、 相談される前に部下の悩みや、職場の問題点に気づいて色々対策してくれたりしますね。 上司に頼らず、自分の頭で考えて仕事に取り組むことで 自分一人でも行動できる 経験値が増え成長できる ようになるでしょう。 ただし例外として パワハラやセクハラなど、理不尽な理由で被害を被っている場合 は、転職を視野に環境を変えることを強くお勧めします。 \ 会員登録無料! 相談 し て も 無料で. / 日本中の企業の口コミが集まる 【転職会議】 …というわけで、今回はこのへんにします。 最後まで、読んで頂きありがとうございました! 今後もゆる〜く、自分らしく。生きるのに必要な情報をアップデートしていきます。 それでは、また♪
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