総まとめ！退職後にもらえるお金・かかるお金【実例あり】－共働き夫婦 Fireへの道のり
獄 炎 の 神殿 モンスト「失業保険」とはどんなしくみか、説明できますか? 会社を辞める前にしっかり知っておかないと、退職後に生活資金を受け取れない、もしくは受け取ることのできる日数が減るなど損をしたり、時にはトラブルにつながったりすることもあります。 そこで今回は、失業保険を受け取る条件や手続きの方法、トラブル回避のためのポイントについて、社会保険労務士の榊裕葵さんにお話を伺います。 <関連> 退職後の手続きマニュアル 雇用保険と失業給付金~役所・公的機関に行く前に~ もくじ: ■失業保険って何? ■失業保険って何のためにあるの? ■受給するための条件とは? 【必須】仕事辞めたあとやるべき手続き6つ【僕は120万円変わった】 | tochiblog. ■受給額はどれくらいになるの? ■失業保険に関する参考ページ 失業保険って何? 失業保険とは簡単に言うとどのような保険なのでしょうか? 「失業保険とは、正式には雇用保険と呼ばれるもので、会社などで勤務をしている間に給与天引きで保険料を支払う(※1)公的保険制度の一つです。勤務先を何らかの事情で退職しなければならなくなったとき、次の仕事が見つかるまでの間、国から失業手当(正式名称:基本手当)が給付されるというしくみの保険です」(榊さん) ※1 一部、事業主も保険料を負担します。 失業保険って何のためにあるの? 失業保険が支給される目的は、大きく分けて次の2つがあるそうです。 1.失業中の生活維持のため 「多くの労働者にとっては、給与が唯一の生活の糧を得る手段ですので、失業者には基本的に給与の代わりとして基本手当が支給されます」(同) 2.失業中の再就職活動を容易にするため 「足元の生活のために、単発的な仕事やアルバイトに追われると、失業期間が長引いたり、十分な検討期間のないまま急いで再就職してしまい、うまくマッチせず長続きしないなど、不安定な就労状況に陥ったりするおそれがあります。失業者が安心して再就職活動に集中できるようにすることも、基本手当の存在意義です」(同) 受給するための条件とは? 失業保険は誰もが受給できるわけではなく、条件があるようです。その条件は次の3つに分けられるそうです。 1.自己都合退職の場合 2.会社都合退職の場合 3.その他の場合 それぞれの場合ごとに、受給条件をみていきましょう。 1.
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失業保険の給付期間と金額について 退職理由が「自主退社」の場合は失業保険が「3ヵ月出ません」 私の場合は「8月に手続き」⇒「12月に初めて振り込まれる」でした。 ※書類の不備があったため。 一人暮らしの場合はその分の生活費を用意しておかないと、きついですね。 前年度の収入によって変わる。 気になるのは 「いくら貰えるのか」 「いつまでもらえるのか」 ですよね? 貰える額と期間は人によって違います。 大体もらえるのは「収入の5~8割程度。」 期間は「最低3ヵ月~1年程度。」 額面で「25万」だとしたら最低でも「約12. 5万円」ぐらいは保障されますね。 これに関してはハローワークに行ってみなければわかりません。 受給の期間は場合によっては「延長」の相談もできます。 会社を辞めた後に支払う税金はかなり痛い! 仕事辞めた後 お金. 今まで給料から自動的に天引きされていた「税金」 それを 今度は「自分で払わなければいけません。」 これも前年度の収入によって払う額が変わります。 私の場合は以下のように払いました。 「市民税」・・・「16万」 「国保」・・・「17万」 収入が低く、貯金がなかったので「残高が2桁」になりかけましたね・・・。 最低限「額面で1か月分」は持っていないと死にます。 年を越したら確定申告をする 次の仕事が決まるまでに「年を越す」場合は「確定申告」が必要です! 確定申告すると「保険料」や「税金」が一部帰ってきます。 WEBサイトで必要な項目を入力するだけで確定申告を完了させることができます。 分からないことは電話でも聞けるので、聞いた方が早いかもしれませんね。 e-Taxはこちら⇒ e-Tax 失業保険は確定申告する必要があるの? 「失業保険」は最低限の生活を守るために支給されるものなので、申告しなくても大丈夫ですよ! 確定申告書 保険料などの控除証明書(保険会社から送られてくる) 病院の領収書 銀行口座が分かるもの あれば便利! マイナンバーカード ゆっくり休んでから転職活動をしよう まずはお仕事お疲れ様でした! 「在職しながら転職活動する余裕もなかったのでは」と思います。 失業保険は最低でも3ヵ月受給できるので、その間はゆっくり休んでくださいね。 わたしの場合は辞めてから体の不調に気が付きました。 「あ そういえば昼間辛くないな」 「夜ゆっくり寝れる」 など。 日ごろから強いストレスを感じているとマヒしてしまうんですよね。 辞めたことは間違いなく正解です!
総まとめ！退職後にもらえるお金・かかるお金【実例あり】－共働き夫婦 Fireへの道のり
にも2. にも含まれない場合です。定年退職や、更新予定のない有期雇用契約の満了等、自己都合でも会社都合でもなく、あらかじめ合意されていた事由により離職した場合などです。 【受給条件】 ・離職日以前の2年間に、被保険者期間が1年以上あること ・7日間の待期期間が完成すれば、直ちに基本手当の支給を開始 〈関連記事〉 失業手当(失業給付金)の給付の手続きはどうすればいいですか? 受給額はどれくらいになるの? はたして失業保険で受給される額は、どれくらいの金額なるのでしょうか? 榊さんに計算方法を伺いました。 失業保険の受給額は、次の計算式で算出されます。 『失業保険の受給額=基本手当日額×所定給付日数』 基本手当日額とは 一日当たりの受給額のことで、賃金日額(退職前6カ月の賃金合計÷180)に、「給付率」という係数をかけて算出します。 注意点! 総まとめ！退職後にもらえるお金・かかるお金【実例あり】－共働き夫婦 FIREへの道のり. ・賃金日額には年齢に応じた下限額と上限額があります。 ・給付率は年齢と賃金日額に応じて、45%~80%の範囲で決まりますが、複雑な計算式に基づくので、ハローワークに問い合わせて確認しましょう。 所定給付日数とは 受給できる日数のことで、年齢や退職理由などの条件に応じて決まります。 A. 「自己都合退職」および「その他」の場合 B. 「会社都合退職」の場合(一部の「正当な理由のある自己都合退職の場合」を含む) (参考: 「基本手当の所定給付日数」ハローワークインターネットサービス ) では、具体的な例に基づいて、失業保険の受給額を計算してみましょう。 ◆甲山乙男さん 年齢:28歳 勤続期間(被保険者期間):6年間 離職理由:退職勧奨に応じた 退職前6カ月の賃金:22万円、23万円、22万円、26万円、24万円、23万円 (時間外手当や通勤手当など、諸手当も含んだ額で計算する) ◆甲山さんの基本手当日額 (22+23+22+26+24+23)万÷180=7, 777円 (1円未満の端数は切り捨て) 7, 777円×0. 6648(66. 48%<給付率>)=5, 170円 (基本手当日額) ◆甲山さんの所定給付日数 会社都合退職に該当するので、Bの表に当てはめると、所定給付日数は120日となります。 以上より、甲山さんの失業保険の受給額は、 5, 170円×120日=620, 400円 となります。 (ただし再就職が決まった場合は、受給額が120日に達しなくても失業保険の給付は終了) 失業保険にまつわるトラブル、どんなものがある?
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