ソニー 生命 ヘッド ハンティング 電話
この頃 都 に 流行る ものソニー生命という会社から、電話がかかってきました。 私が以前に所属していた部署に。 「当社のキャリア採用担当の秘書の者のです」 「とある方のご推薦で、当社のポジション(役職)をご紹介させていただこうと思いまして」 「単刀直入に申し上げますと、ヘッドハントです」 「ご興味があれば、お会いしてお話をさせていただきたいのですが」 はい、お会いすることにしました。 他の業種への興味は多少あれども、生命保険の販売(ライフプランナー? )の仕事には興味ないし。 でも、この電話に怪しい点が多かったので、興味本位で。 「今回のポジションには20代後半から45歳までという年齢制限があるのですが、福島様の年齢はいかがでしょうか」 誰かから本当に推薦されたなら、私の年齢くらいは事前に判明するはず。 「福島様の職場はどちらでしょうか?」 相手を調べあげてのヘッドハントなら、私のこれまでの経歴と現在の職場くらいは知っているはず。 しかも電話をしてきたのは、以前の部署宛だし。 本当に推薦があったとしても、私と疎遠になっている人物からでしょう。 あとでウェブサイトをチェックしてみたら、電話のナンバーディスプレイに表示されていたのは、ソニー生命の本当の電話番号。 確かに本物のソニー生命なんだろうけど、突っ込みどころ満載。 会うのが楽しみだ。 ヘッドハントされるつもりは無いけど。
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迷惑電話対策ラボ
リターンとリスクは常に表裏一体です。完全歩合のこの2社に入社するにはその覚悟が必要。特にリスクから目を背けてはいけません。 その後のキャリアプランはあるか? 歩合制生保営業で活躍できるのは50歳ぐらいまで。気力体力に限界がくるので、その後のキャリアプランは考えておく必要はあります。 転職の相談相手は適切か?
といった内容の啓蒙がなされます。 サウス・コーはそういった内容にやや冷めた目で見てしまうので 刺さらなかったですが刺さる人は刺さるんだと思います。 段階的に具体的になってきます そしてその啓蒙の最終段階で どういう動きをすれば希望の年収に届くのかシュミレーションをする ことになります。 そのシュミレーションでは、 絶対に勝算があるように構成されている ので 「あれあれ、おれいけるんじゃない! ?」 ってちょっと色めき立ちます。 リクルーター曰く、ここまでくれば、かなりの確率で入社までもっていけるとのことでした。 ただ、サウス・コーとしてはこのタイミングで冷静に 判断していただきたいと思っています。 保険営業マンの道は険しく、リスクの伴う選択肢です。 ここで決めるのではなく、ビズリーチや転職エージェントに登録して 改めて自身の市場価値を把握し検討しましょう! ソニー生命への転職を評判・年収・入社難易度から考える ｜ 銀行員の転職NAVI. 働く魅力とデメリットまとめ 魅力 青天井の年収(ベース給与が高い) 売り上げあがるようになれば自分の働き方で働ける 個人事業主なので、節税しまくり。(手取りが高くなります) デメリット 営業実績がないと、詰む 土日に働く必要がある 人によっては友人などを誘わないといけない 営業職への転職におすすめの転職エージェント&転職サイト 以上です! 最後までご覧いただきありがとうございました~!