「手に職つける」って何？ | R-Bace Career: 一方的に給料を引き下げられました。これは労働基準法違反ではないのですか。｜厚生労働省

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• 「手に職」とは？専門的な知識が必要になる仕事10選 | 就活情報サイト - キャリch（キャリチャン）
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• 従業員の同意もなく，一方的に給与が下げられました。取り戻すことはできないのでしょうか？ | Q&A | 弁護士が教える労働トラブル解決サイト
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「手に職」とは？専門的な知識が必要になる仕事10選 | 就活情報サイト - キャリCh（キャリチャン）

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手に職の本当の意味とは？資格よりもお金の勉強が必須 | 自由人的仕事論

手に職をつけるって、そういう意味じゃないが?! 不幸な出来事により命を落とした赤波江 海人は、ミズガルズと名乗る神と出会う。 海人は、この世界には天国うあ地獄といった、死者が本来行くべき場所が存在せず、このままでは消滅するのみだということを、ミズガルズから告げられる。 すると、ミズガルズが一つの提案を持ち掛ける。 それは、一つの能力を持って異世界に行きそこで頂点に立つことで、神の座に迎え入れるというものだった。 もともと異世界転生という概念が好きだった海人はそれを承諾する。 「それで、能力ってどんなものがもらえるんだ?」 「人間の皆さんは、手に職をつけることを大事にしていますよね」 生前の職業が能力に? !現代と異世界の混合ファンタジー 1 / 5 この作品を読んでいる人はこんな作品も読んでいます!

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景気が悪いので、今月から君の給料は3万円下げさせてもらったよ。」と事後報告されたり、「あなたの勤務成績が良くないので、来月からの給料は20%ダウンとなります。」と一方的に賃金ダウンを通告されたりして、どうすれば良いかわからないといった相談を受けることがあります。 そのまま放置をしておくと、賃金ダウンの申し出を承諾したと判断されることにもなりかねません。月日が流れる前に、きちんと「納得していません!」ということを宣言し、未払いとなっている賃金の差額分を書面で請求しておきましょう。

従業員の同意もなく，一方的に給与が下げられました。取り戻すことはできないのでしょうか？ | Q&A | 弁護士が教える労働トラブル解決サイト

87%)÷2で算出 →(20万円×9. 87%)÷2=9, 870円 ・厚生年金保険料:( 標準報酬月額×厚生年金保険料率18. 30%)÷2で算出 →(20万円×18. 3%)÷2=1万8, 300 ・雇用保険料: 総支給額×雇用保険料率0. 3%で算出 →20万円×0. 3%=600円 合計:2万8, 770円 ※健康保険料と厚生年金保険料は会社と折半するため、半額になる。 基本給18万円の場合 基本給18万円の場合の、1年間の賞与と社会保険料の差額は、 58万9, 284円 ◇1年間の賞与 18万円×5ヶ月=90万円 ◇1年間の社会保険料 2万5, 893円×12ヶ月=31万716円 ◇ 差額 90万円-31万716円=58万9, 284円 ・健康保険料 (18万円×9. 87%)÷2=8, 883円 ・ 厚生年金保険料 (18万円×18. 従業員の同意もなく，一方的に給与が下げられました。取り戻すことはできないのでしょうか？ | Q&A | 弁護士が教える労働トラブル解決サイト. 3%)÷2=16, 470円 ・雇用保険料 18万円×0.

基本給が下がるのは違法なのか｜下がる理由やデメリットを紹介｜転職Hacks

質問 一方的に給料を引き下げられました。これは労働基準法違反ではないのですか。 回答 給料の引き下げが即座に労働基準法違反になる訳ではありません。しかし、労働条件通知書や就業規則に明記してある給料の額よりも実際に支払われる給料の額が少ない場合は、労働基準法第24条違反(給料の一部不払い)となる可能性があります。 また、就業規則の変更に伴う労働条件の変更等については都道府県労働局等に設置されている総合労働相談コーナーをご利用ください。

給与は,最も重要な労働条件ですから,原則として,一方的に引き下げることは労働条件の不利益変更にあたりできません。給与を下げられる者の合意なく,就業規則の変更等に伴って,給与を一方的に下げることが許されるのは,(1)変更の合理性と(2)周知がある場合とされています。 この合理性があるか否かはケースバイケースですが,基本的には企業の利益と労働者の被る不利益を含めたさまざまな要因を考慮して,総合的に判断されることになります。裁判所が「給与の引き下げに合理性がない」と判断することもしばしばあり,そのような判断がされる状況のもとで行われた一方的な給与の引き下げは無効となりますから,取り戻すことができることになります。 また,会社に騙されて同意したなど,仮に同意した場合であっても,それが労働者の真意に基づかないものであるといえる場合には,同様に給与を取り戻すことができます。 関連Q&A 未払い給与や退職金について