共同生活援助（障害者グループホーム）の設立開業に何人のスタッフが必要？【指定時の人員基準】

!ですよ。 ある日のB型作業所 9:00 出勤 9:20 朝礼 9:30〜10:30 作業 10:30〜11:00 休憩 11:00〜12:00 作業 12:00〜13:00 お昼 13:00〜14:30 作業 14:30〜15:00 休憩 15:00〜15:30 作業 掃除 15:50〜16:00 終礼、退勤 始めの頃はなかなか慣れなくて体調を崩し、9時からお昼までの半日で帰る日も多かったです。朝起きるのも苦手なので結構頑張っていました。 毎日通うのは大変だったので、大体週3回の利用でした。 週3、4回・朝からお昼、朝から15時くらいの利用で月5, 000円位もらいました。(結構変動あり)ちゃんと行けば1万円くらいもらえます。月最低3, 000円はもらえるようです。 相談支援員と作業所通所スケジュールを組み、面談しながら体調をみて通所をしていました。もちろん主治医とも相談しつつの通所です。特に人間関係については、距離感・付き合い方などを相談しながら通ってました。 からかってくる人や、連絡先聞いてくる人、宗教勧誘する人、変な人もいるので、相談しながらというのは大切! 1年くらい経ってやっと、人や環境に慣れてくることができ、午後の作業までいられるように。 感覚が過敏なのか、話し声、作業の音、温度、光、突然の音、クーラーなど、いろんなものが刺激となり、毎日微熱&頭痛でそれはそれで苦痛でした。 結果このB型事業所には2年いました。 辞めた理由は体調不良ではなく、就労のため。 現在は一般就労でパートとして働いています。 障害者雇用 ・一般就労とありますが、目指したいところは一般就労。理解のある会社であることが安心して働ける条件です。 にほんブログ村

1. 作業所とは?【精神障害者等の就労支援施設】体験談 - 生きづらい君へ

作業所とは?【精神障害者等の就労支援施設】体験談 - 生きづらい君へ

障害福祉や高齢者福祉は国の保険事業でもあるため 3か年計画があり、2021年4月から新たな計画が始まります。 今回のコラムでは、私たちが普段密接に関わる、 障がい者グループホームと就労支援事業の報酬改定についてお伝えいたします。 2021年2月4日におおよその方向性が厚労省の 障害福祉サービス等報酬改定検討チームから発表されました。 全体の改定率は+0.

6 0. 7 0. 4 0. 9 1. 4 5 4. 5 0. 8 0. 5 1. 1 1. 8 6 5. 4 2. 2 7 6. 3 1. 6 2. 5 8 7. 2 1. 2 2. 9 早見表の見方を説明します。 ①あなたの共同生活援助(障害者グループホーム)施設の利用定員は? 表の一番左の列をご確認ください。ここはあなたの施設の利用定員を示しています。ここで言う「利用定員」とは実際の入居者数ではなく、あなたが確保した施設の部屋数に基づく、「MAXの入居者数」のことです。ここでは「利用定員6」の例で説明します。 ②開業時みなし利用者は? ご説明した通り、2年度目以降は、 実際の入居者数や障害区分 に着目する必要があるわけですが、開業時の指定申請では、まだその実績がないため、「利用定員の9割が入居する」とみなして計算します。これが左から2列目の「開業時みなし(利用者)」の列です。事例での開業時みなし利用者は「利用定員6」×0.9=5.4人となります。 ③世話人の必要人数は? 世話人の必要数は、介護サービス包括型と日中サービス支援型で計算方法が異なります。介護サービス包括型は「開業時みなし利用者」÷6となりますので、事例では5.4÷6=0.9人、日中サービス支援型では5.4÷5=1.1人となります。 ④生活支援員の必要人数は?