これ っ て あり です か

・若者は本当に根性がないのか? ・空気を読まない若者、空気を読めない若者 ・褒めて伸ばすは、部下に利用されて終わり ・若者がついていきたいと思う人 【コラム1】「最後のミーティングはしたくない」 第2章 野球を教えない甲子園の名将 ・監督さんはコワモテの美術科教師 ・名将・野々村直道の名前も知らずに入部 【コラム2】「真冬に赤ふんどしで冷水を浴びる」 ・甲子園の名将が野球を教えるのをやめた ・弱さが部下を惹きつける ・野球の話をしない監督さんのミーティング ・即効性あり! 監督さんの教え 【コラム3】「俺は、街頭の募金は一切しない!」 ・監督さんが卒業式に似顔絵を渡す理由 ・似顔絵ギャラリー 第3章 社会人3年間で見つけた「組織強化論」 ・世のため人のためは、自分のため? ・強くなるってどういうこと? ・うまいチームと強いチームは圧倒的に違う ・強い組織を作るには洗脳が必要? これってありですか？怒 | 生活・身近な話題 | 発言小町. ・これからのリーダーは"指揮者型" ・スポーツの経験はビジネスに転用できるのか? 【コラム4】「3文字の名前は覚えづらい?」 第4章 若者ビルディング ・大人になっても人は変われるか ・甲子園に行くには「妄想」が必要 ・個性は"2番目"に大事 ・「競争」を忘れた若者 ・「失敗」に怯える若者 【コラム5】「休日は練習を休みたい?」 ・いい上司なんていない ・いい先輩、いい後輩は"作れる" ・今のあなたと理想のあなた ・幸せは「最悪」から生まれる 第5章 野々村流・人間教育法 ・「運」は自力で運ぶ ・凡時は徹底するから意味がある ・監督さんが徹底した凡時とは何か ・「疑う当たり前」と「大事にする当たり前」 ・「一生懸命」が一番難しい ・千丈の堤も蟻の一穴から ・「そんなのできない!」ができない理由 ・弱った人には寄り添わない お問い合わせ 報知新聞社ビジネス局出版部 電話03-5479-1285(受付時間:月~金10:00~17:00)

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)貰って行って、 飾った数時間後には土台だけになるとか。 その方が、商売繁盛に繋がると考えるのだと聞きましたよ。 トピ主様がお住みの地域は、名古屋の方ですか? 同じような風習のある地域かもしれません。 または、そのお母さんがそういう風習の地域から来られて、 貰って良いものと勘違いされたのかも。 トピ内ID: 2473289761 みー 2010年11月19日 06:23 名古屋は開店祝いの花はなくならないと縁起が悪いです。 客が来てない、と言う意味で。 そのために店の表に飾ります。 (店内のは持って帰ってはだめです) トピ内ID: 8877486619 けろ 2010年11月19日 06:24 こんにちは、三重県出身、東京在住30代です。 母親が愛知県出身ですが、持って帰る人でした。 というか、みんなで寄ってたかって持って帰ってました。 文章が過去形なのは、最近はそうじゃないみたいです。 昔の風習なんですかね?

【種明かし】これより凄い消失マジックはありません - YouTube