銀座 カラー 面接 落ち た
過ぎ たる は 及ば ざる が 如 し 英語「やりがいがあって 働きやすい、自慢の職場です」 質問しやすい環境づくりが教育の基本 新宿店のチーフとなり、責任感が増したことで、さらに仕事がおもしろくなってきました。 チーフは「お店全体をみる」のが必要条件なので、お客様への対応はもちろん、後輩の指導にも力を入れています。 私から頻繁に話しかけたり、ランチに誘ったり、たくさんコミュニケーションをとることで、後輩が質問をしやすい雰囲気を作るよう心がけています。 また注意など言いにくいことはスパッと短い言葉で伝えて、その後に笑顔でフォロー。 実はこの方法は、尊敬する先輩を見て学んだもの。 いつか後輩が、この指導法を受け継いでくれるとうれしいですね。 脱毛サロンなら お客様と深く関わることができる 前職はアパレルの販売員でした。仕事を通じて接客のおもしろさを知り、もっとお客様と深く関わりたいと思ったことがきっかけで、銀座カラーのエステティシャンに転職しました。 お客様との時間を楽しいものにしたくて、お客様の趣味に合わせて、ファッションや美容の情報を事前にチェックしておくことも。 「楽しい時間をありがとう」と言っていただけると、思わずガッツポーズをしたくなるくらい嬉しいです。 <1日のスケジュール> 出社~準備 掃除と予約の確認、そして朝礼と開店前はやることがいっぱい! 11:45 朝礼 12:00 開店 施術 お客様の希望の箇所をていねいに施術。 もっとも集中する瞬間です。 14:00 新人指導 15:00 お昼休み 雑誌でチェックした美容の情報を、お客様との会話に活かすこともあります。 16:30 新人指導 17:30 施術 夕方からは会社帰りのお客様が増える時間帯。お疲れ様でした、という気持ちで施術します。 21:00 閉店~退社 たくさんのお客様をキレイにした!
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エム・シーネットワークスジャパン の 面接・試験・選考情報の口コミ(36件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 36 件 株式会社エム・シーネットワークスジャパン 面接・選考 20代後半 女性 正社員 エステティシャン 【印象に残った質問1】 尊敬している人は誰ですか 【印象に残った質問2】 休みの日は何をしていますか 【面接の概要】 各店舗のその日いる責任者が面接官とな... 続きを読む(全289文字) 【印象に残った質問1】 各店舗のその日いる責任者が面接官となるようで、同期とも面接の話しの内容がかなり違っていたようです。最初に案内されたあと、一部履歴書の内容と被るようなシートを記入し(住所や学歴、職歴から趣味や制服のサイズ、視力など)それを見ながら話しました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 面接官だった私の店舗の責任者はどちらかというと見た目や印象、一緒に働きたいかで選んでいたようです。話しの内容(尊敬する人とエピソードなど)より話し方が大事な気がします。 投稿日 2021. 01. 18 / ID ans- 4636110 株式会社エム・シーネットワークスジャパン 面接・選考 20代前半 女性 正社員 エステティシャン 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 特に面接で聞かれることはなかった。 特になし。 面接と言うよりも説明会という感じでした。そ... 続きを読む(全238文字) 【印象に残った質問1】 面接と言うよりも説明会という感じでした。その当時はマネージャーと他の面接にきた方と3人で面談のような感じ。とりあえず志望動機は聞かれましたが、とにかく体力勝負だから〜大丈夫そう?って感じで終わりでした。基本的に人が足りてないので余程のことがないかぎり採用されると思います。 とくに気をつけるとこもなにもありません。 投稿日 2020. 03. 30 / ID ans- 4242458 株式会社エム・シーネットワークスジャパン 面接・選考 20代前半 女性 正社員 個人営業 【印象に残った質問1】 長所と短所3つずつ なにかで大きな失敗をしたことはあるか 面接官は2人いました。最初はフラ... 続きを読む(全254文字) 【印象に残った質問1】 面接官は2人いました。最初はフランクな会話から始まり一般的な面接になっていきました。面接官の方は話しやすい雰囲気でしたので緊張せずに出来ました。何を突っ込まれても大丈夫なように準備しておけば問題ないと思います。 サービスや理念、志望動機や今までやってきたことに関して深堀されることが多かったので、事前に事前しておくことが大切だと思います 投稿日 2019.
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