富国生命保険相互会社 評判: 夫の転勤 妻の仕事退職意向届け

富国生命保険相互会社の回答者別口コミ (340人) 2021年時点の情報 女性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 300万円以下 3. 9 2021年時点の情報 2021年時点の情報 女性 / 営業職員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下 3. 8 2021年時点の情報 2021年時点の情報 女性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下 3. 富国生命保険相互会社の評判/社風/社員の口コミ(全898件)【転職会議】. 3 2021年時点の情報 2021年時点の情報 女性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下 3. 6 2021年時点の情報 2021年時点の情報 女性 / 営業 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下 3. 3 2021年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。

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総合得点 67. 89 点 ランクイン企業の平均点との比較 ※総合得点は上記の評価項目に利用者ニーズに基づく重要度を掛け合わせて算出しています。 利用者の声 当サイトに掲載している内容はすべてサービスの利用者が提出された見解・感想です。 弊社が内容について正確性を含め一切保証するものではありません。 弊社の見解・ 意見ではないことをご理解いただいた上でご覧ください。 生命保険の顧客満足度を項目別に並び替えて比較することが出来ます。

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ワークライフバランス 私には向いてない Indeed 注目のクチコミ Indeed が選んだ最も役立つクチコミ 赤ちゃんつれてると声かけられて いろいろはなして最終的目標は 保険レディに持ち込むこと。 それができなければ保険をすすめてくる。 押しに負けて 保険レディになったけど わたしにはあわなかった。 借金があってお金ほしいに 営業で毎日行く営業先の電車バス代など給料の半分以上消費するし 紹介してくれた保育園はお金出してくれないからすごく赤字で なんのために働いてるのかわからなくなった。 いっそのことスーパーでパートの方が儲かる。 いろんな知識を学べて嬉しかったが お話うまくないのでやめました。 断る勇気も必要ですね。 良い点 子供いても働きやすい環境 悪い点 最初、仕事見合わない給料 とても低い このクチコミは役に立ちましたか? フコク生命グループのご案内 | フコク生命. ワークライフバランス 生命保険の存在意義を理解出来れば楽しい 金融 (退社済み) - 全国転勤 - 2016年12月24日 総合職は色々なフィールドがあるが、基本は個人保険の営業が順調にいってこそ。現場を知ることで嫌気が差す人もいればその存在意義を大事に思い頑張れる人も。収入は頑張りにより付いてくる。 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 保険会社勤務42年 保険会社の営業の指導を中心に仕事をしてきましたが、本社でも支社を指導する企画、推進業務のやり、法人の営業もやり、現在は新入社員の研修を担当しています、 良い点 ねばり強い 悪い点 好き嫌いがある このクチコミは役に立ちましたか? あなたの勤務先について教えてください クチコミを投稿し、全てのクチコミをチェックしよう 前へ 1 2 3 4

富国生命保険相互会社の評判/社風/社員の口コミ(全898件)【転職会議】

0) 「ほけんのぜんぶ」利用者3 これまで保険のことを真剣に考えたことはありませんでした。ふと今後の将来を考え直すと、入院したら…病気で働けなくなったら…などそれに対応するお金が足りないことに気づき、相談させていただきました。今まで知らなかった保険の内容について丁寧に説明して下さり、簡単に理解できました。何よりもFPの方がまるで自分のことのように真剣に考えて下さり、これからの資産形成についてもアドバイスいただき本当に役立ちました。次回も相談する際はほけんのぜんぶさんに頼みたいと思います。 取り扱っている保険会社の種類 (4. 0) 提案された保険の納得度 (5. 0) 「ほけんのぜんぶ」利用者の評価 「ほけんのぜんぶ」利用者の方の口コミはかなり良いものが多いことが分かりました。 やはり 相談員の方のほとんどがFPの資格を所持している ことが、満足度の高さに繋がるんでしょうか。 一度、「ほけんのぜんぶ」で保険の相談をお願いしてみようと思います! [評判/口コミ]富国生命の気になる悪い評判まで解説！保険営業マンの満足度は高い？. 「ほけんのぜんぶ」のFPが無料で提案! 【超豪華】無料でもらえるプレゼントは必ずゲットして♪ 実は「 ほけんのぜんぶ 」で保険の相談をすると、 もれなくプレゼントが貰えてしまう んですよ。 保険の相談も無料でできるのに、その上プレゼントまで貰えてしまうんですか?! 具体的には、保険の無料相談をしたのちにアンケートに答えるだけで商品をGETできてしまいます。 プレゼントを貰うためにはすすめられた保険に加入しなければいけないのですか? プレゼントを貰う条件に「保険への加入」は一切ありません。面談後のアンケートに答えるだけでOK!

[評判/口コミ]富国生命の気になる悪い評判まで解説！保険営業マンの満足度は高い？

16 / ID ans- 2978593 富国生命保険相互会社 面接・選考 20代前半 男性 正社員 個人営業 【印象に残った質問1】 将来お金を稼ぎたいと思うか?平凡な生活でいいと思うか? 責任を負える覚悟はあるか? 大阪支... 続きを読む(全457文字) 【印象に残った質問1】 大阪支社→適性検査→千葉→本社 割と緊迫する雰囲気。全体的にはそれほど雰囲気は悪いものではないが、面接官の態度がたまに嫌な感じを漂わせる。ざっくり言うと聞く態度が悪いと感じた。 生命保険について、営業について、所長についてのイメージを聞かれた。 研修中は飛び込み営業あるため、それ乗り切れるか?ホームシックにならんか?としつこく聞かれた。 ちなみに、真面目に研修を3年やって5割しか所長になれないプログラムといわれた。支社の営業は全員100パー女性のみとのこと。つまり…怖くて聞かなかったが。 年収は良い!稼ぎたいなら!といわれたが、正直そこまで稼げてるとイメージは抱けなかった。 特にこれといった準備はいらないかも。生命保険のことも全くしらず、ホームページも聞かれたが見てなかった。それでも特に影響しなかったため。 投稿日 2017. 10. 25 / ID ans- 2707641 富国生命保険相互会社 面接・選考 30代後半 男性 正社員 個人営業 【印象に残った質問1】 ストレスには強いですか? 女性とのコミュニケーションは問題ないですか? 最終面接は筆記試験... 続きを読む(全265文字) 【印象に残った質問1】 最終面接は筆記試験の後、2対1の面談です。 一般的な質問から保険を売るうえでストレスに強いかとアドバイザーを管理する職種なので女性とのコミュニケーションは問題ないかと聞かれます。入社後の研修では保険が売れなければクビです。 とにかく保険が売れなければ残れません。女性とのコミュニケーションの取り方や保険を売るうえでの忍耐力をアピールしましょう。 投稿日 2020. 09. 04 / ID ans- 4450203 富国生命保険相互会社 面接・選考 20代前半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 特になし 特に面接というものがなかった。 たまたま道でアンケートに答えて、後日家... 続きを読む(全220文字) 【印象に残った質問1】 たまたま道でアンケートに答えて、後日家に訪問されて、小さい子供がいるならうちで働いた方がいいと言われ、なぁなぁの状態で働き始めた。 保険会社は基本的に誰でも受け入れてくれます。面接は今考えたらなかったも同然なので働く意思がある方は誰でも働けます。営業なので当然キツイですが。 投稿日 2020.

今回は住友生命の福利厚生についてご紹介しました。 これから就職・転職を考えている方がいましたら、ぜひ参考にしてみてはいかがでしょうか? この記事に関連する転職相談 今後のキャリアや転職をお考えの方に対して、 職種や業界に詳しい方、キャリア相談の得意な方 がアドバイスをくれます。 相談を投稿する場合は会員登録(無料)が必要となります。 会員登録する 無料 この記事の企業 大阪府大阪市中央区城見1ー4ー35 生命保険・損害保険 Q&A 31件 住友生命保険相互会社(SUMITOMO LIFE INSURANCE COMPANY)の創業は明治40年(1907年)5月である。本社所在地は大阪府大阪市中央区城見1-4-35である。代表執行役社長は橋本雅博で、従業員数は42, 245名(職員11, 001名、営業職員31, 244名)である。営業拠点数は支社:77、支部:1, 404 (左記の他、販売機能に... 続きをみる

法人番号 9010401014548 法人名 昭和電工株式会社 フリガナ ショウワデンコウ 法人名(英語) Showa Denko K. K. 事業概要 石油化学、有機・無機化学品、ガス、セラミックス、電子材料、アルミニウム、炭素、金属などの研究・開発・製造・販売 住所/地図 〒105-0012 東京都 港区 芝大門1丁目13番9号 Googleマップで表示 住所(英語) 13-9, Shiba Daimon 1-Chome, Minato ku, Tokyo 証券コード 4004 社長/代表者 代表取締役 市川 秀夫 URL 電話番号 03-5470-3111 設立 1939年06月01日 業種 メーカー 化学 法人番号指定日 2015/10/05 ※2015/10/05より前に設立された法人の法人番号は、一律で2015/10/05に指定されています。 最終登記更新日 2015/10/05 2015/10/05 新規設立(法人番号登録) 1ヶ月の平均残業時間 正社員 20. 7 時間/月 0h 12. 5h 25h 37.

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そうですね。Warisは共同代表3人で経営しています。3人ともワーキングマザーです。共同代表の1人も16年から家族で福岡に移住しているので、「リモート経営」は2人目になります。もともと社名の「Waris」は、アフリカのソマリア語で「砂漠に咲く一輪の花」という意味で、「砂漠のように環境変化の激しい現代にあっても人生の様々なステージにおいて、自分らしく生きていける社会を創りたい」と思い創業しました。 そんな経緯があったので、創業メンバーの2人も私の「仕事も家族も」という意思を尊重してくれました。正直、自分の選択を伝えた瞬間は、躊躇(ちゅうちょ)がなかったといったら嘘になります。そんな私に、2人は「このチャレンジをWarisがやらなくて誰がやる!」と賛成してくれました。一番近い仲間が応援してくれたことが何よりの励みでした。ともに働くメンバーやお客様も、この選択を応援してくれてありがたかったです。 ――「どんな環境下においても諦めない」という創業目的を体現していますね。いざ駐妻として働くための準備は、想像するだけで大変そうですが、実際どんな苦労がありましたか? 仕事ができる環境を整えるまでがとにかく大変でした。社会が働く駐妻に対応していないことが多く、ビザ(査証)、医療保険、保育の確保、納税などもなかなかスムーズにいきませんでした。手続きをなんとかこなし、ベトナムに渡ったあとは、2カ月半後に会社復帰することを決め、準備しました。 学童保育などの仕組みもないので、子供を預けるには外国人向けのサービスを探すしかありませんでした。どこに預けられるかもわからず、シッターさんの手配の方法もわからず、情報収集からはじめました。 仲介のプラットフォームも確立されていないので、ネットの掲示板から探したり、人づてでベビーシッターを知っていそうな人に声をかけたり、ベビーシッターとして子供の面倒を見ている人に、「仕事を探している友達を紹介してほしい」とプールサイドで声をかけて聞いてみたり……。情報の7割が口コミでした。 パートナーの転勤に帯同している日本人の駐妻にも多く会いました。働きたいのに、帯同ビザで来ているために働けない方、仕事を苦渋の決断で辞めた方、いろいろな方の話を聞き、「仕事をしたい」「家族と一緒にいたい」というシンプルな願いを同時に成立させることが、こうも難しく、諦めなければならない人がどれだけ多いのかも知り、会社の存在意義を改めて感じました。

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「転妻」という言葉をご存じですか?

50代のシステムエンジニアのお話は、とてもショッキングでした。その方は、男女雇用機会均等法が施行されてすぐに社会に出られたので、今よりもはるかに仕事と子育てのバランスが取りづらかったんですね。 ある日家に帰ったら、お子さんが一人真っ暗な部屋で体育座りしていた。自分がうまく両立できないばかりに、お子さんに負担がいってしまったことを悔いていらっしゃいました。 そのほかですと、小中学校の先生の間で「生徒と自分の子、どっちが大切なんだ?」という答えのない議論になり、先生同士が対立した話もありました。自分のお子さんが精神的に追い込まれている状況で、学校の生徒をフォローしたりして。「本当に自分の子どもには申し訳ないことをした」と話されるのを、私も泣きながら聞きましたね。 ▶あなたの隠れた才能を見つけ出す。転職活動にも役立つ!無料自己分析ツール「グッドポイント診断」 どんな職種でもやっぱり大切なのは「家族の協力」 ――女性の「働きやすさ」の点から見て難しい職種や、仕事と子育ての両立をする上でぶつかった壁について話していただきました。取材を通して華井さんが実感したことを教えていただきたいのですが、女性はやはり結婚、出産といったライフイベントを乗り越えて仕事を続けるのが難しいと思いましたか? 出産後も同じ仕事を続けることは難しいには難しいのですが、家族の協力など環境が整えばできると思いました。 ハウスキーパーの方に家事代行を頼む方もいらっしゃいますが、全員が全員そんなにお金をかけられるとも限りません。となると、やっぱり家族の協力を含めた環境づくりがキモなのだと思います。本の中でほぼすべての職種に対して、「家族の協力が必要」と書きましたね。 ――旦那さんの協力を得るために、取材で参考になった話はありますか?