後継 者 の いない 会社 を 買う
シュミテクト トゥルー ホワイト 白く なる
July 31, 2024, 6:19 am
跡取りがいない会社の対処法 ここまで、跡取りがいない会社をめぐる状況についてご紹介しました。次に、跡取りがいない場合に行う対処法について整理しておきます。 親族に経営を引き継いでもらう 一番イメージしやすい例として、親族に経営を引き継いでもらうというケースが考えられます。この場合、経営者の子供や親戚などが経営を引き継ぐことになります。親族が経営を引き継ぐ場合、その手続きは比較的スムーズに進みます。
そのため、急に後継者が必要となった場合などでメリットがあります。例えば経営者が病気になり、急きょ後継者が必要になった場合に、 ひとまず親族に経営を任せるといったケース が考えられます。
一方、親族といっても、 後継者が必ずしも経営者としての手腕があるとは限らない という現状があります。また「会社をしっかりと引き継ぐ」という気持ちが後継者にないといけません。そのため、引き継ぎの際には親族間で十分に話し合う必要があるのです。
中小企業庁の「中小企業白書」(2019年版)によると、事業を継ぐことに消極的な後継者候補は、なぜ前向きでないかの理由について、「自身の能力の不足」が57. 6%、次いで「事業の将来性」が40.
後継者不在で5割が黒字廃業！後継ぎがいない会社の選択肢とは？ | Biglobeハンジョー
5%と、半数近くになっているのが分かります(表2)。 資料:(株)ニッセイ基礎研究所「就業意識調査」 【承継しない理由】 次に承継しない理由について見ていきます。承継したくない理由について見てみると、「親の事業に将来性・魅力がないから」が45. 8%ともっとも割合が高く、次いで「自分には経営していく能力・資質がないから」が36. 0%となっています(図1)。一方で「今の収入を維持できないから」については13.
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