支払督促について - 2週間以内に異議申し立てすると民事訴訟に移... - Yahoo!知恵袋 / 在籍証明書 退職後 作成義務
白 ひげ 海賊 団 現在債権調査について ~どのような手続ですか。 債権調査は, 破産管財人が届出債権についての調査(認否)を行い, 破産債権者及び破産者が意見を述べて破産債権の確定をはかる手続です。 なお, 財産状況報告集会の時点で異時廃止(配当がなく破産手続を終了すること)が見込まれる事案については, 破産管財人が債権調査を留保することがあります。
「お金を返してほしい！」破産債権届出書の書き方 | 債務整理弁護士相談Cafe
教えて!住まいの先生とは Q 破産債権届出書と届出債権の表示の書き方について、知恵袋で検索しましたが知りたい情報が一致したものがなかったため質問させてください。 添付の写真を参照しながらお願いします。 ハウスメーカーが自己破産の手続きを始め、裁判所から書類が郵送されてきたのですが宛先が義実家の義母宛でした。 ローンの債務者が義母で連帯債務者が私(嫁)になっている為です。 まず、①破産債権届出書の【届出債権者】はやはり義母の住所と氏名を書いた方がよいのでしょうか。 同居ではないのでローンの対象建物である私たち夫婦の家の住所は別です。 この場合、②債権者集会に義母が出席しないで私たちが行くことは問題ありませんか? 家は目と鼻の先なので、書類の送付先が義実家であることは問題ありません。 ③【届出債権者】が義母の場合、私を代理人として選任した方がよいのでしょうか ④もし債権者として私の名前で提出する場合、何か他に手続きや添え書き、必要書類等はありますか?
破産債権届出書の書き方について、お教え頂きたく相談させて 頂きます。内容は下記の内容になります。 電話での無料相談ができるところ、またはわかりやすいホームページなどもお教え頂けると助かります。 内容 得意先からの支払いが滞納、売掛金全額に対して6%の利息を 含め、得意先申告の支払い予定で分割にて支払いを頂いていた ところ、半分を残し得意先が破産しました。 支払い予定では、月々の元本の支払いと利息の支払いが記載 されており、その予定を元に利息残金を計算すると、現在の売 掛金残高に対しての6%ではなくなってしまいます。 破産債権届出書へ記入する場合、どのように記入すればいいの でしょうか。 説明がヘタでわかりにくいかと思いますが、よろしくお願い致します。
現在お使いのブラウザ(Internet Explorer)は、サポート対象外です。 ページが表示されないなど不具合が発生する場合は、 Microsoft Edgeで開く または 推奨環境のブラウザ でアクセスしてください。 公開日: 2015年02月18日 相談日:2015年02月18日 2 弁護士 3 回答 ベストアンサー 至急!退職証明書についてご質問です。 退職後結婚して姓がかわりました。証明書の発行は、通常、在職中の名前、旧姓が記載されるのでしょうか?それとも現在の姓で発行されるのでしょうか?宜しくお願い致します。 323441さんの相談 回答タイムライン タッチして回答を見る 特に決まりはありませんが、前の会社が雇用し退職したのは旧姓のあなたでしょうから、退職証明書も旧姓だと思われます。 会社がどう対応するかですから、直接確認してみたらいかがでしょうか。 2015年02月18日 00時08分 証明書の発行は、通常、在職中の名前、旧姓が記載されるのでしょうか?
在籍証明書 退職後
在職証明書が必要になるのは、次のような場面が考えられます。 保育園の入園・更新申請 賃貸物件への入居や住宅ローンの審査 外国人労働者の在留資格の更新 転職先への提出用 それぞれのケースについて詳しく見ていきましょう。 保育園の入園・更新時に提出する書類の中に在職証明書が含まれています。名称は就労証明書や就労状況確認書など自治体によってさまざまですが、記載する内容はおおむね共通しています。 保育園の入園・更新申請時に在職証明書が必要なのは、 「保育の必要性」を判断する際の材料とするため です。保育園では世帯の状況や児童の状況などから保育の必要性を判断し、保育の必要性の高い順に入園を決めるため、保護者の就労状況を確認する必要があるのです。 入園時だけでなく入園後にも毎年提出を求められるのが一般的なので、子育て世代の方は毎年必要になるケースが多いでしょう。保育園関係の場合、フォーマットは自治体で指定される場合が大半です。 自分で自治体の窓口へ原本を取りに行くか、自治体のホームページなどからダウンロード し、依頼先となる部署へ渡します。 ここに注意!
在籍証明書 退職後 本人確認
在職証明書が必要になったとき、どこに依頼すれば発行してもらえるのでしょうか。 会社の人事部や総務部など 在職証明書の発行は通常、 人事部や総務部など、従業員の人事・個人情報を取扱う部署で行います 。給与を記載してもらう場合は少なくとも給与の部分を給与担当者が作成することになります。 規模の小さい会社だと該当部署がない場合がありますが、入退社の手続きを担当する事務員などが対応してくれるでしょう。 依頼方法は? 在籍証明書 退職後. は会社によって異なります。人事部などの 窓口へ出向く場合やメールで依頼する場合、在籍中であっても郵送しか受け付けていない場合 などがあります。いずれにしてもまずは人事部や総務部などに問い合わせるとよいでしょう。 アルバイト・パートの場合 アルバイトやパートであっても在職証明書の依頼先は同じです。正社員には発行する、アルバイト・パートには発行しないという取扱いは好ましくないため、ほとんどの会社で対応してくれるでしょう。 派遣社員の場合 派遣社員の場合は、雇用関係を結んだ先である派遣元の会社へ依頼します。派遣された会社へ依頼しても作成してもらえないため注意しましょう。 記載内容はほかの雇用形態の場合とほぼ同じですが、 緊急時の連絡先などは派遣先のものを記載する 場合があります。このときはあらかじめ派遣先の責任者に対し、在職証明書を発行する経緯と派遣先の連絡先を記載する理由を伝えておくとよいでしょう。 自営業者やフリーランスの場合 自営業者やフリーランスには在籍している先がないため、在職証明書を発行してもらうことができません 。保育園の入園や住宅の審査などで働いている状況を示すがある場合には、求められた項目について自分で作成し、確定申告書の控えなどの書類を添付して提出することになるでしょう。 発行の理由を会社に伝えなくてもよい? 転職予定の会社から在職証明書の提出を求められた場合、今の会社に対して「 転職する(退職する)事実を伝えずに発行を依頼したい 」と考えることがあるかもしれません。 発行の理由を伝えなくても問題はないのでしょうか? 義務はないが伝えるのがスムーズ 在職証明書はそもそも法的な書類ではないため、 依頼するにあたり発行の理由を伝える義務はありません 。しかし逆の視点からいえば会社にも発行の義務はないので、理由も伝えずただ「発行してほしい」といっても対応してもらえない可能性があります。 転職する場合は、最終的には今の会社に退職の意向を伝えることになりますので、理由を隠す意味はそれほどないと考えられます。きちんと発行の理由を説明したうえで依頼するのがスムーズではないでしょうか。 応募にあたり在職証明書を求められたらどうする?
在籍証明書 退職後 作成義務
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OBC働き方改革推進チーム 在職証明書や退職証明書は、従業員からの要望によって作成が必要になる書類です。たとえば在職証明書であれば、賃貸住宅の契約締結時や保育園の入園申込時、一部私立学校への入学願書申請時に必要になり、意外と作成依頼の頻度が多いものです。また、これらの証明書を10枚作成するのに1時間を要することがわかっており(※OBC調べ)、意外と時間がかかる業務といえます。本コラムでは、在職証明書などの書類作成にかかる時間の削減方法をご紹介いたします。 1 10枚で1時間?!なぜ在職証明書などの証明書作成は時間がかかるのか? 10枚作成するのに1時間かかるといわれている在職証明書ですが、なぜそんなにも時間がかかるのでしょうか?