一冨士フードサービスの退職理由/離職率/転職のきっかけ(全19件)【就活会議】

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July 31, 2024, 11:53 am
一冨士フードサービス株式会社の回答者別口コミ (60人) 2021年時点の情報 女性 / 調理師 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 契約社員 / 300万円以下 3. 4 2021年時点の情報 2020年時点の情報 女性 / 契約社員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 契約社員 / 300万円以下 3. 5 2020年時点の情報 大阪 チーフ 調理師 2020年時点の情報 女性 / 調理師 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 契約社員 / 大阪 / チーフ / 300万円以下 3. 一冨士フードサービスの退職理由/離職率/転職のきっかけ(全19件)【就活会議】. 5 2020年時点の情報 2020年時点の情報 女性 / 栄養士 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 301~400万円 2. 6 2020年時点の情報 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 2020年時点の情報 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員 2020年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。

一冨士フードサービスの評判・口コミ|転職・求人・採用情報|エン ライトハウス (3892)

)。 もともと栄養指導や献立作... 全 19 件中 19 件表示 カテゴリから口コミを探す 仕事のやりがい(27件) 年収、評価制度(22件) スキルアップ、教育体制(5件) 福利厚生、社内制度(7件) 事業の成長・将来性(3件) 社員、管理職の魅力(1件) ワークライフバランス(7件) 女性の働きやすさ(10件) 入社後のギャップ(13件) 退職理由(19件)

一冨士フードサービスの評判/社風/社員の口コミ(全124件)【転職会議】

11. 21 / ID ans- 4057516 一冨士フードサービス株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 現在改善されているかわかりませんが、1営業に対して30以上の現場を担当されるので、毎日1-2現場まわらないといけないです。 また、... 続きを読む(全180文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 また、現場の方からは月に1回しか来ないと文句しか言われず、とても嫌な思いをしました。 また、現場担当が出世して内勤になることも多く、年配の内勤経験なしの人が突然役職について困ることも多かったです。 投稿日 2016. 12. 14 / ID ans- 2397092 一冨士フードサービス株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 非正社員 その他の医療サービス関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 特に良い点は感じることがなかった。 研修はあったが、配属先によって仕事内容が全然違う為、研修の内容を全く生かす事が出来... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 研修はあったが、配属先によって仕事内容が全然違う為、研修の内容を全く生かす事が出来なく研修が役に立たなかった。栄養士は立場が一番上だと言われ、どこの会社でもそうかもしれないが、社員だと自分より年上のベテランパートさんなども指導しなければいけないのがストレスを感じてしまう。 投稿日 2016. 一冨士フードサービスの評判/社風/社員の口コミ(全124件)【転職会議】. 28 / ID ans- 2326355 一冨士フードサービス株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 調理・料理長 主任クラス 【良い点】 若年層でかつ独身であれば給与面以外での待遇が良かった 独身寮(会社借り上げアパート)の待遇は同業界でも恐らくトップクラスに良い 水光熱まで負担してもらえるので... 続きを読む(全242文字) 【良い点】 水光熱まで負担してもらえるので独身寮に入れれば余裕でやっていける 現場職だと配属先によって残業時間、人間関係(パワハラなど)に著しく差がある 特に有休消化と残業時間については本当に差がひどく入社するまでわからない場合も多い。 正社員だと定期的に異動もあるため最初に良い現場を引き当てたとしても安心できない 投稿日 2021.

一冨士フードサービスの退職理由/離職率/転職のきっかけ(全19件)【就活会議】

:ブラック企業 今はわかりませんが、当時は長期間の休暇になると給与がないシステムでした。働かないと夏休み・冬休みに給与がなくなるので、他の施設にいったりと色んなところへいきました。小学校に勤めていたので、保育園へヘルプで行かせてもらいました。仕事内容は全く異なるので新鮮ではありましたが、足手まといだったように感じます。 一冨士フードサービスの基本情報 会社名:一冨士フードサービス株式会社 本社所在地:〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル26階 設立:2004年11月16日 URL: このページに掲載されている企業の基本情報は、当社が委託する外部パートナーが各企業の公式ホームページに掲載されている情報等を収集した上で、掲載をしています。情報の正確さについては、万全を期して掲載しておりますが、当社がそれを保証するものではありません(情報に誤りがあった場合は、大変お手数ですが、 こちらのお問合せフォーム(送信専用) からお問合せをお願いします)。また、各種引用元のデータの変更、追加、削除などにより生じる情報の差異について、当社は一切の責任を負わないものとします。当社は、当サイトの掲載情報から直接的、または間接的に発生したと思われるいかなる損害についても責任を負わないものとします。

一冨士フードサービス 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ Openwork(旧:Vorkers)

HOME フードサービス、飲食 一冨士フードサービスの採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア 一冨士フードサービス株式会社 待遇面の満足度 2. 3 社員の士気 2. 7 風通しの良さ 2. 9 社員の相互尊重 3. 1 20代成長環境 2. 2 人材の長期育成 法令順守意識 3. 2 人事評価の適正感 2. 4 データ推移を見る 競合と比較する 業界内の順位を見る 注目ポイント 残業時間20h以下 カテゴリ別の社員クチコミ( 270 件) 組織体制・企業文化 (32件) 入社理由と入社後ギャップ (39件) 働きがい・成長 (42件) 女性の働きやすさ (41件) ワーク・ライフ・バランス (41件) 退職検討理由 (40件) 企業分析[強み・弱み・展望] (23件) 経営者への提言 (12件) 年収・給与 (42件) 年収データ( 正社員 10人) 回答者の平均年収 304 万円 年収範囲 [ 詳細] 200万円 〜 566万円 回答者数 10人 職種別の平均年収 栄養士 5人 254 万円 (200 万円 〜 298 万円 ) 回答者別の社員クチコミ(53件) 回答者一覧を見る(53件) >> Pick up 社員クチコミ 一冨士フードサービスの就職・転職リサーチ 退職検討理由 公開クチコミ 回答日 2020年05月10日 回答者 栄養士、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、一冨士フードサービス 私的な都合もありましたが、給料が低く毎日同じことの繰り返しで飽きてしまったのが1番の理由です。 給料は新卒入社で月1. 2回土曜出勤がありましたが(振替の休日はなし)手取りが14万あるかないかぐらいでした。もしかしたら新卒はどの会社もそのくらいなのかもしれませんが、他の会社に入社した同級生達から「私はそれ以上貰っている。14万なんてバイトでも稼げる額だよ。」と言われてしまい、将来を考えたときにこのままで大丈夫なのかな?と不安を感じていました。 ただ、入社した年にボーナス(入社祝金)を少しいただけたり、3ヶ月働くと有給がもらえるという制度は今考えると他社より良優遇だったのでは…?と思います。 また、配属先のチーフは若い方でのほほんとしていて、エリアマネージャーの巡回は月1あるかないかだったため、事業所の先方から高い評価を受けていても自分の会社の人間からは評価されなかったというのも理由の一つです。退社時、配属事業所に栄養士として直接入社しようかと思ったほどです。 就職・転職のための「一冨士フードサービス」の社員クチコミ情報。採用企業「一冨士フードサービス」の企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報、業界ランキングなどを掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[ クチコミに関する注意事項 ] 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?

25 / ID ans- 4800660 一冨士フードサービス株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 調理・料理長 【良い点】 パートさん社員の方関係なく仲がよく、正社員の方がいなかった時もパートさんが分かりやすく教えてくださいました。 福祉厚生は整っていると思います。 【気になること... 続きを読む(全367文字) 【良い点】 新人の正社員には1人ずつ教えて下さる担当の人が必ずつくのですが、初めて出勤してから1週間くらいで担当が変わり新しい担当の方がつきその方は聞けば教えて下さるもののその後は知らんぷり。 挙句の果てに教えたからあとは頼んだよなどと言われまだ入社してからわずか3週間辺りで夜の食事の調理は全て新人任せ…。 食材、調味料などは献立の紙に書いてあるもののそれをどう調理すればいいかも分からないのに入って間もない新人に任せるその無責任さに驚きました。 人手が足りないのは仕方ないとは思いますが1人への仕事量の負担が大きい+残業が多い所も気になりました。 投稿日 2020.