日本郵便株式会社 期間雇用社員募集センターの求人 | Indeed (インディード)

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July 31, 2024, 3:54 am

To all fixed-term employees 私たちJPグループ各社は、組合のない会社に比べ「働きやすい職場」となっています。 それは、長年にわたり会社と培ってきた交渉の結果です。 労使で決めた事は、その職場全体に効力を発します。 このことは、限られた給与の中から拠出していただくパートナー組合員の想いが実現させていると言っても過言でありません。 1.職場づくり JP労組は組合員の声を待遇改善へとつなげます。郵政事業に関わる社員が、安心して働くことができるように活動しています。 職場でのさまざまな悩み... 賃金を上げたい! 働きやすい職場にしたい 正社員になりたい!

  1. 郵便局 期間雇用社員 ボーナス

郵便局 期間雇用社員 ボーナス

01) 郵政「65歳解雇」裁判と郵政争議の勝利をめざす集会報告 ^ 伝送便Head Line13 - 集配DOSSの真実 (04. 15) 壮大なムリ・ムダ・ムラがまた始まる ^ 伝送便Head Line13 - 競争に駆り立てるだけのDOSSには反対します! (05. 09) 郵政産業ユニオン長崎中郵支部機関紙より転載! ^ 伝送便Head Line13 - ぶっつぶせ!新人事制度 (08. 24) JP労組大会会場前情宣ビラ「奔流」第1号より転載 ^ 伝送便Head Line13 - 9月24日、さいたま過労自死事件を考える集会へ (09. 郵便局 期間雇用社員の求人 | タウンワーク. 06) 「さいたま新都心郵便局過労自死事件の責任を追及する会」会報第1号より転載 ^ 伝送便Head Line15 - マイナンバー配達から見える日本郵便の矛盾 (11. 11) システムが生む不義 ^ 伝送便Head Line13 - DOSS―集めたポイントはリスクと交換 (11. 12) 郵政産業ユニオン呉支部機関紙10月22日号より転載 ^ 米今達也:著『ルポ福山郵便局セクハラ・パワハラ裁判』( 梅田出版 、2016年2月) ISBN 978-4-905399-33-9 外部リンク [ 編集] ゆうメイト全国交流会

期間雇用社員を苦しめる正社員との賃金格差 日本郵政によると、現在、日本郵政グループ4社(日本郵政、日本郵便、ゆうちょ銀行、かんぽ生命保険)の社員総数は約42万4000人で、このうち半分近い19万7000人が非正規の期間雇用社員。平均年収は正社員637万円に対し、期間雇用社員は232万円である。 給与の違いだけではない。期間雇用社員には年末年始勤務手当も、住居手当も、夏期・冬期休暇も、結婚休暇も、扶養手当もない。ボーナスも平均月収のわずか0.