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黒い 砂漠 モバイル 錬 金石一応ハローワークに問い合わせてみました。会社が故意に書いたことになると虚偽報告になるから、どちらが正しいか会社にも問い合わせるそうです。ただ、これで言った言ってないのもめ事が一番多いらしく、そこはきちんと離職票の手続きをする方に伝えてください。とのことでした。 今日、会社に『引き継ぎのために契約期間の更新を希望します。』届を提出しました。そして、口頭でのやりとりでは不安なので、『業績悪化による、人員整理のために雇用契約を更新しない』証明書を書いていただくよう依頼しました。 そして、全部で4回更新していたので、その契約書のコピーも取り、離職票が出来たら、念のためにこれらの書類を持参して行こうと思っています。 帰りにハローワークに相談に行きました。会社都合という言葉を使わなくても本人が継続希望してるのに雇い止めに なることは会社都合なので、失業手当は、すぐもらえるようです。 ↑は確かな情報でしょうか?勤務して五年経ってないんですよね? 私もすぐ上の方と同じ認識でしたので、今のパートを探すときは時給は二の次で、無期の雇用の中から探しました。私が見たときは、無期より有期のものの方が時給は高かったですが、ずっとは働けないデメリット、やめさせられるリスクがつきまとうからだと思ってました。そういう契約だからと。だから主さんの会社は何ら落ち度はないと思うのですが。契約満了なら、文書がなく口頭で言われるのも割と一般的だと思いますし。 でも、ハローワークの意見が正しいなら、そもそも契約って何?って事になりますよね? ハローワークインターネットサービスより 2.
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契約職員が次年度契約更新しない場合の退職理由は「自己都合」?、「契約期間満了」? ベストアンサー 以下の内容の場合、退職理由が「自己都合」になるのか「契約期間満了のため」になるのかお教えくださいますでしょうか。 そして「契約期間満了」の場合は、会社都合の退職になるのでしょうか。 1. 今年3月末日で契約職員として2年目を満了する。 2. 次年度3年目の契約更新は年俸交渉が折り合わず2月末日付で退職届を提出。 3. 退職理由には「一身上の都合」と明記。 4.... 弁護士回答 2 2017年03月13日 契約社員 契約満了時に契約更新終了された場合は会社都合解雇でしょうか。 3ヶ月事更新の契約社員として、別会社のクライアント元で働いております。 2度目の更新の32日前に「派遣先のプロジェクトが終了なので、契約終了させていただきます」と通知されました。 丁度6カ月勤務した時点での終了通知の為、契約満了かと思われます。 確かに派遣先プロジェクトは終了ですが、同クライアントの元で別プロジェクトに参加する予定となっており、 仕... 1 2018年12月17日 契約期間満了で退職は、会社都合(離職票)? 現在、契約期間(3月1日~4月30日)満了で会社を退職しようと思っています。 退職後は雇用保険をもらいながら手の治療に専念する予定です。 この場合、契約書に記載されている4月30日で退職すると離職票は会社都合になるのでしょうか? アルバイト（パート社員）解雇の留意点や会社側のリスクとは？. あと、会社側から退職届を出して欲しいと言われたら出さない方がいいのでしょうか? 2019年03月26日 法律相談一覧 パート契約満了は会社都合でしょうか? 【相談の背景】 パート勤務、事務作業、現在62歳、会社から若返りを図る為、次の契約更新しないと言われました。今月末で契約期間満了の為、雇用期間満了通知書に署名捺印し、提出するように言われています。 10年超勤務し毎年更新していました。 【質問1】 会社都合での契約満了になりますか?
書面でも口頭でも、退職を伝える場合は就業規則を必ず確認しておきましょう。 退職を申し出るタイミングは、雇用契約に定められていればその期間が終了する1か月くらいまでに伝えます。 雇用期間が決まっていない場合、2週間前までに退職を申し出ましょう。 パッと退職してしまうと、シフトが回らなくなったり、業務が滞ったり、大きな迷惑がかかります。 スムーズな退職とはいい難く、お店に行きにくくなったり、退職後にバッタリ顔を合わせて気まずい思いをすることもあります。 有給消化などをしたい場合はなおのこと、早めに伝えるようにしましょう。 順番としてはこのようになります。 1.退職の意思を固め「退職願」を書く 2.上司に退職を伝え、退職願を手渡しする。承認を得て、退職日を決める。 3.退職日が決まったら「退職届」を書き、提出する 4.引継ぎやあいさつをして、退職 順番を確認しながら進めてくださいね。 退職届はどんな用紙を使ったらいい?