中途採用、民間企業経験者で公務員になり働いている方いらっしゃいますか?9月に中途採用で市役… | ママリ

地方上級、社会人経験者試験の春シーズンの1次試験が終わりましたが、合格すれば次は面接試験ですね。 面接試験では、志望動機を追求・整理することが最も大事ですが、そのためには、志望先のことをしっかり知っておくことが重要になってきます。 ただ、なかなか、 都道 府県の採用試験のHPなど見ても、どんな仕事や組織なのかイマイチ見えてこないというケースが多いのではないでしょうか。 そこで、今回は、 都道府県庁 の部門別の職員構成について、書いていきたいと思いますので、仕事や組織をイメージする一つの参考としてください。 都道府県庁 の職員構成、仕事と組織 総務省 が公表しているデータから、令和2年度の 都道 府県職員構成を整理しました。上のグラフは、部門別職員構成の全国平均を表しているものです。(教育・警察部門は除いています。) 各部門ごとに仕事と組織を簡単に紹介していきます。 議会部門(0. 8%) 議会局、議会事務局など になります。 各 都道 府県とも少数精鋭の組織で、議会の運営、議員活動に必要な情報の収集などを行います。 リンク 総務・税務部門(25. 1%) 総務部や企画部など になります。 職員の人事、財政といった県庁を管理する内部的な仕事や、県税業務や、市町村をコーディネートする仕事、また、気象災害の頻発化で防災の組織も大きくなってきています。 民生・衛生部門(24. 公務員試験は面接重視？二次試験で重要となる面接対策について徹底解説！ | 公務員 | キャリアアップにおすすめの資格・スキル情報なら「マイキャリアスタイル」. 9%) 福祉保健部や生活環境部など になります。 超高齢化を迎え、福祉部門の役割は増大してきており、また 新型コロナウイルス の発生以降、保健医療部門の業務は急激に増加し、全庁的な応援体制を構築する 都道 府県が多くなっています。 また、脱炭素社会をめざして カーボンニュートラル に取り組む環境部門の仕事も、重要となってきています。 商工・労働部門(7. 5%) 商工労働部など になります。 商工業振興、観光振興、企業誘致、雇用対策、 働き方改革 などの仕事となります。 観光振興など、自由度の高い公務員らしくない仕事もあります。 ただ、現在は、ここもコロナの影響を大きく受けて、観光事業は縮小し、休業補償や金融支援などの仕事が主となっています。 農林部門(専門職中心の組織)(21. 2%) 農林水産部など になります。 農業・畜産業・ 水産業 ・ 林業 の指導、研究、基盤整備などを行います。 農林水産部門の専門職・技術職の職員を中心とした組織になります。 土木部門(専門職中心の組織)(20.

• 公務員試験は面接重視？二次試験で重要となる面接対策について徹底解説！ | 公務員 | キャリアアップにおすすめの資格・スキル情報なら「マイキャリアスタイル」

公務員試験は面接重視？二次試験で重要となる面接対策について徹底解説！ | 公務員 | キャリアアップにおすすめの資格・スキル情報なら「マイキャリアスタイル」

社会人採用試験(民間経験者採用試験)には、通常の公務員試験にはない傾向や特徴があり、求められる資質や能力も異なっています。 Gravityでは、講師自身が「社会人採用試験」の合格者ですので、豊富な実績と経験を踏まえた濃密な指導を提供することができます。 その3:圧倒的な指導力(大手予備校でも活躍!)

ご訪問いただき、ありがとうございます。 おとたま(@ototama46)と申します。 社会人経験者採用って倍率、高いんでしょ? 見た目の数字にまどわされたらダメだよ。 この記事は、公務員に転職したいけどたくさんの人が受けてて倍率高いから難しそうだなぁ~って、思っているあなたの不安を解消できます。 なぜなら、社会人対象の公務員試験で公表されている競争倍率と実際の競争倍率は、だいぶ違うんですよ。 この記事では、社会人対象の公務員試験はどんな人が受けて合格しているのか、そして競争倍率は実際にはどうなのかを紹介します。 この記事を読んで、食わず嫌いにだった社会人採用の公務員試験での転職にチャレンジしてみようと思っていただければ幸いです。 社会人対象の公務員試験はどんな人が受けているのか こちらの記事にも書いていますが、ホント色んな経歴の人が受けて合格し一緒に働いています。 わたしの役所でも、やっと職員の1割強が社会人採用となってきました。 結構、同じ部署にも実は社会人採用という人がフツーにいる環境になってきました。 わたしの役所は社会人経験採用を始めて10年目ぐらいですが、最近、管理職になる人も出てきました。 それぐらい、今の役所にとってなくてはならない存在になってきました。 社会人対象の公務員試験は本当に競争倍率が高いのか これは平成30年度(平成31年入庁)の福岡市役所の社会人経験者の受験結果です。 平成30年度社会人経験者採用選考実施状況より これを見てどう感じますか? 72倍って、やっぱり高いじゃん・・・ チョット、チョット待って。 この数字を鵜呑みにして諦めるのはもったいない! この倍率は単純に 受験者数/合格者数 で算出した数字です。 社会人採用なら受験資格がないに等しいので誰でも受けられるし、公務員試験はタダなので「とりあえず受けてみようかな。模試合格したらラッキーだし」みたいな人もたくさん受けます。 一次試験はマーク式なので、無勉強でも受かればラッキーみたいな人がむしろ大半です。 だいたい 2~3割が真剣に試験勉強(毎日1時間+休日4時間とか)に取り組んで受験してる と思われます。 そう考えると、実際の競争倍率は 15~20倍程度 。 福岡市なんかは人口も150万人と政令指定都市の中でも大きな方なので、そのほかのもっと人口が少ない都市だと10~15倍ぐらいです。 決して低くはありませんが、あきらめるほどの高倍率でもない気がしませんか?