同一労働同一賃金 パート・有期契約社員への合理的根拠を有した待遇差説明の実務 | 日本加除出版 – みんなが欲しかった!社労士の教科書 2021年度版 本の通販/Tac株式会社(社会保険労務士講座)の本の詳細情報 |本の通販 Mibon 未来屋書店の本と雑誌の通販サイト【ポイント貯まる】

中島 健 人 インスタ 本人
July 30, 2024, 9:56 pm

2020年4月に施行されるパートタイム・有期雇用労働法。施行に伴い、企業にはいわゆる同一労働同一賃金実現のための対応が求められます。しかし「対応を検討中だが…」「何がどう変わるの?」という経営者や人事担当者は多いのではないでしょうか。今回は、 同一労働同一賃金 とは何なのか、法律の変更点・留意点、企業としての対応手順をわかりやすく解説します。 同一労働同一賃金の基本概要 同一労働同一賃金とは?

「同一労働同一賃金」中小企業も対象になるも その実態は | Nhk

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2020年4月1日より、「同一労働同一賃金」に関する法規制が強化されました(※)。 これまで雇用形態(正社員、パートなど)に応じて決めてきた待遇を、職務内容などに応じて見直さなければならなくなり、戸惑っている経営者も多いのではないでしょうか。 しかし、同一労働同一賃金への取り組みを通じて、職務内容などに応じた賃金体系を実現できれば、年功序列などを基本とする従来の賃金体系から脱却できるかもしれません。 実際に同一労働同一賃金を進める中で、法律に違反した場合のペナルティ、正社員とパート等の待遇差の解消方法、福利厚生を見直しながら従業員の採用・定着を図る方法など、重要なポイントを分かりやすく解説します。 (※)労働者派遣法は全企業に対して、2020年4月1日より改正法が適用されています。パートタイム・雇用労働法については、大企業が2020年4月1日、中小企業は2021年4月1日より適用されます。 1 同一労働同一賃金とは?

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労働基準法」を貼っています。他にもう9冊あります) ・ よくわかる社労士合格テキスト別冊(白書・統計用) TAC出版 このテキストは4月頃に発売されるのですが、これを直前にやって初めて統計資料を見ましたとかになると消化不良となってかなりキツいので、後日記事にしますが、報道発表資料などで頻出統計を押さえておいてから軽い復習ややる範囲を限定するといった感じで読んでいくのがベターです。 ・ よくわかる社労士合格テキスト過去10年本試験問題集 (全4冊)TAC出版 2回目のときに使ったもので1問1答タイプのものですが、以前は問題演習のアウトプットとして使っていました。今回はインプットとして使いました。詳細な使い方については長くなるので後日記事にします。(リンクは「1.

19更新」にてご案内しております法改正情報への追加(新規)となります。あわせてご確認ください。 【2021年度版】よくわかる社労士 合格テキスト 2・3・4 をお持ちの方へ 【2021年度版】みんなが欲しかった! 社労士の年度別過去問題集 5年分 をお持ちの方へ 【2021年度版】みんなが欲しかった! 社労士合格のツボ をお持ちの方へ 【2021年度版】みんなが欲しかった! 社労士 全科目横断総まとめ をお持ちの方へ 21. 19 更新 【2021年度版】よくわかる社労士 過去10年本試験問題集 1・2・3 をお持ちの方へ ★本資料は、「2021年1月25日」までに確定している情報に基づいて作成されています。 【2021年度版】よくわかる社労士 合格テキスト 1・2・3・4 をお持ちの方へ 20. 17 更新 『2021年度版 よくわかる社労士 合格するための過去10年本試験問題集 1 労基・安衛・労災』をお持ちのかたへ 令和2年の社会保険労務士の試験問題において、誤りがあったことに伴い、 該当箇所の変更内容を反映したうえで、学習を進めていただきますよう、よろしくお願いいたします。

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