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暖房機能等の無い便座(普通便座)の取り外し方を示します。普通便座には、ボルト式(便器下部にナットがある場合)と さや式(便器下部にナットがない場合)の2つのタイプがあります。取り外し方法が異なりますので下表にてご確認ください。 方式 取り外し方法 ボルト式 便器裏側の便座取付ボルトのナット・スリップワッシャー・半球パッキンを外し、便座を持ち上げて便座取付ボルトごと取り外します。 さや式 ①既存の便座を持ち上げて外します。 ②さやの中のボルトをゆるめて、ボルトを下に押し込みます。 ③さや2本を便器から抜き取ります。 この方式の代表便器 (DC-1880S)
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戻る No: 5893 公開日時: 2014/10/20 16:43 更新日時: 2020/07/07 11:48 印刷 シャワートイレの便フタの根元周辺を掃除したい。便フタの外しかたを教えてください。 便フタ着脱レバーがあるタイプとないタイプがあり、外し方が異なります。 詳しくは添付ファイルをご確認ください。 アンケートにご協力ください お困りごとは解決しましたか? お調べの情報がみつからないときには… TOPへ
就業規則を見せないことは罪になりますか? なるのであればどのような罪になりますか? 2017年10月20日 就業規則周知義務違反 就業規則を見たこともなくどこにあるかもわからない、すぐに確認できない状態での懲戒処分は無効でしょうか? 2020年03月02日 就業規則の周知義務 就業規則を見たことがない理由で解雇無効の最高裁判例があると聞いておりますので、具体的にお教え下さい。それだけで解雇の無効を訴えていいでしょうか。 2011年03月06日 在職中の転職活動を禁止する会社での転職活動について 現在勤めている会社の就業規則を見たところ、「在職中の転職活動を禁止する」と書いてありました。 これは憲法で保障されている職業選択の自由に違反するものではないでしょうか? また、この就業規則に違反したことで懲戒などの対象にはなりうるのでしょうか? よろしくお願いします。 2019年02月12日 休職中の社会保険料について。会社分も私が負担しなければならないのでしょうか。 休職前なのですが会社から休職中会社負担分の社会保険料を払うよう電話で説明がありました。会社負担分の社会保険料も負担するなどという就業規則があるそうです。私は就業規則を見たことはありません。 この就業規則は合法なのでしょうか? 会社分も私が負担しなければならないのでしょうか? 2019年06月25日 休職中の社会保険料の負担について 休職中ですが、会社から会社負担分の社会保険料を払うように求められました。本当かどうかは分かりませんが、休職は長期休暇ということになり、会社負担分の社会保険料も負担するなどという就業規則があるそうです。私は就業規則を見たことはありません。この就業規則は合法なのでしょうか?会社分も私が負担しなければならないのでしょうか? 2016年12月24日 就業規則に関する質問。 現在ハイヤー会社で総合職の職員として働いています。 会社の就業規則の内容を見るとハイヤー乗務員と職員の就業規則が一括りに書かれているため ハイヤー乗務員向けの就業規則しか書かれておらず、職員の就業規則が実質無い状態です。 これは法律的には違法なのでしょうか? ちなみに職員の仕事内容は、営業や運行管理などを行っています。 乗務員と職員の仕事内容... 2018年08月13日 就業規則について教えて下さい 就業規則について調べ、 就業規則には周知義務があり、周知させないと就業規則は意味を持たないと記載されていました。 見たこともなかった就業規則を最近になって何とか見ることができました。現実と異なる点は多々ありましたが、周知されていない状況だと何も訴えることはできず従業員が損するのでしょうか??
有給休暇も請求できるでしょうか?
就業規則を策定しましたが、従業員には見せていませんでした。 このような場合も労基署から違反していると指摘されますか?また、このような就業規則は有効でしょうか?