クリーク アンド リバー 転職 エージェント 評判
広告 代理 店 から コンサルA. 一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。 実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。 また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
Creative Jobの特徴と評判 | リアコミ
[PR] 昨今、ゲーム業界は常に人材不足であり、優秀な人材や経験者に対してのニーズは高い。だが一方で、若手を育成する余裕がない企業も多い。ゲーム業界を志す未経験の人材は多いが、受入側の体制構築が難しく「人材は欲しいが、経験が浅い若手や未経験者を採用できない」という負のスパイラルに陥り、人材不足の問題を解決できないでいる。 この構造的な問題に対し、解決策を具体的に実行しているのがクリーク・アンド・リバー社が運営する無料の教育講座 「クリエイティブアカデミー」 だ。アカデミー責任者の佐藤浩平氏、VFXスタジオ運営責任者の堀越亮平氏に、実際のゲーム業界の状況等を詳しく伺った。 EDIT_小村仁美 / Hitomi Komura(CGWORLD) 転職相談者の声をきっかけに生まれた無料のアカデミー CGWORLD(以下、CGW) :ゲーム専門のクリエイティブアカデミーを運営されているとのことですが、未経験の方がゲーム業界で働きたいという希望は実際に多いのですか?
突然ですが、 エージェント ってご存知ですか? 『 マトリックス 』や『 メン・イン・ブラック 』に登場する黒服は関係ありません。 転職エージェント の話です。 転職未経験の方の多くは「聞いたことはあるけど、具体的にどんなサービスなのかは知らないなあ」といった、あいまいな認識なのではないでしょうか。 "あいまいな認識"の例。 かくいう筆者も転職は未経験。エージェントについて知っていることといえば 「1対1でキャリアについての相談に乗ってくれる」、「相談者の適正&目標にぴったりの求人を紹介してくれる」、「無料で使える」、「人間である」 とかそれくらい。おそらく合っていると思います。人間じゃなかったらごめんなさい。犬や猫だったらかわいいですね。 また、転職経験豊富な知人にエージェントのメリットを聞いたところ、以下のような答えが返ってきました。 えっ、これで無料って使い得じゃない……? こんなオイシイ話がある……? 本当に信用していいの? いやいやいやいや、待ってください。転職って人生を左右するめちゃめちゃ大きなイベントです。プロとはいえ、見ず知らずの他人を簡単に信用していいものでしょうか。 たとえば、映画に登場する殺し屋やアンドロイドみたいなエージェントが本当に実在するかもしれません。自分の報酬が第一。感情や愛情など存在しない、哀しい人材紹介マシーン……。 そんなわけで、 「エージェントって本当に信頼できるの?」 という疑問を解消すべく、ゲーム関連企業を専門としている2人のエージェントにお話を聞きました。 本音で語っていただくために、顔と名前は隠しています。職歴2年目の エージェントTさん と、その道20年のベテラン・ エージェントMさん です。ただのイニシャルなのに、コードネームみたいになりました。 (運営:クリーク・アンド・リバー社) また、これを書いている戸部マミヤが社会人1年目の新兵ということもあり、転職経験のある企画担当が同席しています。 エージェントだってサラリーマン、自分の成績が大事なんじゃないの? 本音を聞き出せる取材場所を模索した結果、 "ちょっといい値段の居酒屋" になりました。"ちょっといい値段の居酒屋"はパワースポットなので、(お酒の力で)素直におしゃべりできるからです。 一同「「「かんぱ~~~い!」」」 さっそくで恐縮なのですが、エージェントの皆さんって、いわゆる営業職のサラリーマンじゃないですか。 はい。その通りです。 営業職って、社内でもバチバチに成績を競ってるイメージなんですけど……。ぶっちゃけ、 エージェントも結局は自分の成績が一番大事 なんじゃないですか?