カーポートマルゼン【アルミホイールとタイヤの専門店】
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14 / ID ans- 3573692 株式会社カーポートマルゼン 仕事のやりがい、面白み 30代前半 男性 正社員 倉庫関連 【気になること・改善したほうがいい点】 まぁ同じ事の繰り返し繰り返しですね。 年々売り上げが落ちているのに設備投資ばかりして大丈夫か??タイミング考えたほうがいいですね。... 続きを読む(全160文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 年々売り上げが落ちているのに設備投資ばかりして大丈夫か??タイミング考えたほうがいいですね。設備投資するぐらいなら社員の給料を、あげたほうがいいよ。年2000程度しか昇給しないとか、モチベーション下がりますよ。社長は年1. 2回しか見にこない。 投稿日 2018. 15 / ID ans- 3337450 株式会社カーポートマルゼン ワークライフバランス 20代後半 男性 正社員 販売スタッフ 主任クラス 【良い点】 休日出勤は閑散期でも月に2日以上あります。また残業時間は閑散期で平均35時間、繁忙期であれば部署によりますが、最低80時間~120時間以上ありますので稼ぎたい... 続きを読む(全188文字) 【良い点】 休日出勤は閑散期でも月に2日以上あります。また残業時間は閑散期で平均35時間、繁忙期であれば部署によりますが、最低80時間~120時間以上ありますので稼ぎたい人にはいいかもしれません。 上記の通り、かなりグレーな環境ですので、中には過労で倒れる人もいるような状況です。しかし、会社として残業を規制するような対応はありません。 投稿日 2018. 30 / ID ans- 3235745 株式会社カーポートマルゼン 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 学生時代に車にはまり車関係の仕事が面白そうだと思ったのが入社理由。入社して大好きな車に関われるのは面白かった。ギャップは思った以上に働いている人々のモチベーションが低くモ... 続きを読む(全150文字) 学生時代に車にはまり車関係の仕事が面白そうだと思ったのが入社理由。入社して大好きな車に関われるのは面白かった。ギャップは思った以上に働いている人々のモチベーションが低くモチベーションをあげるような会社の姿勢もない。若い時数年働けばもう充分で長く働いたり管理職を目指したりする環境ではとうていなかった。 投稿日 2015.