総合商社系Lng(液化天然ガス)事業会社 総合職(将来の管理職候補)／コーポレート部門(人事総務、財務経理、経営企画、等)《東京：転勤なし》 | 求人情報検索 | エリートネットワーク - 正社員専門の転職エージェント
骨 シンチ 多発 性 骨髄 腫関連記事①: 就活エージェントのメリット/デメリット【元新卒エージェントが暴露します】 関連記事②: 【新卒】面接対策は就活エージェントを活用しよう|面接練習はメリットだらけ?
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営業職志望の就活生です。 実家が東京なのですが、 親の体調が心配なので、すぐに会いに行けるように東京勤務が出来る会社に勤めたいです。 新卒から東京勤務、全国転勤なし、出張少なめの会社があるとしたら、 どのような会社でしょうか。 やはり、IT業界の会社が多くなると思いますが、他業界でもこのような会社はありますか? また、そのような会社の良い探し方がありましたら教えてください
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こんにちは。アラサー外資系商社マンの桜井です! 早速ですが、皆さんはどういう基準で働く会社を選びますか? 仕事内容? やりがい? ネームバリュー? それともやっぱりお給料? そのあたりは確かに仕事を選ぶ上で非常に重要なポイントですよね。 それでは、「転勤の有無」はどうでしょうか? 東京 転勤 なし 総合彩85b. 「中央大学ワーク・ライフ・バランス&多様性推進・研究プロジェクト」が2015年に行った調査によれば、30代〜40代の男性42. 7%、女性57. 5%が、「転勤したくない」と考えているようです。 皆さんはどうでしょうか? 私は、絶対に転勤したくありません!笑 ただ、そんな私も以前は日系の大手商社で働いており、転勤を経験しました。 20代前半の頃で、1年半ほどの転勤生活でしたので、まあ良い経験ではありましたが、やはり一生転勤がつきまとう会社は嫌だなぁと思い、今の会社へ転職しました。 今の会社は、絶対に転勤はありません。で、思うこと。 「やっぱり転勤が無いっていうのはいいよなあ」ということ。 ということで今回は、転勤あり・なしの会社両方を経験した私の視点から、「転勤なしの会社で働く大きなメリット3つ」をご紹介していきます! 転勤なしの会社のメリット①:家族との時間を大切に出来る とにもかくにも、これでしょう。家族との時間って、大切ですよ。 「日本の会社員は、転勤を命じられると単身赴任する人が結構いるよ」 と海外の友人に言うと、全員本当にびっくりします。そんなめちゃくちゃなこと、ファミリーは納得するのか?と。 でも、なんだかんだ結構納得しちゃってるんですよね。よく映画なんかでも、父親が半年に一回くらいしか帰ってこなくて、子供の寝顔を見て「短い間にこんなに大きくなって…(ウルウル)」みたいなシーンありますもんね。それを聞いてたお母さんも、ふすまの向こうでなぜかつつましく微笑んでる、みたいな。 もうね。アホかと笑。 「短い間にこんなに大きくなって…(ウルウル)」じゃないっしょ!半年も会わなかったらそりゃあ大きくなるっしょ! エアロスミスじゃないですが、I don't want to miss a thing ですよ。見逃したくないでしょう、自分の子供の成長を。一回しか無いんですから。 私はまだ子供がいませんが、将来生まれたら、絶対に成長を見逃したくないです。大好きな妻との時間も、訳分からん単身赴任なんかに奪われたくないです。 だから、私は転勤のない会社で働きます。転勤がなければ単身赴任はありえません。キャリアも大切ですが、家族の方が比べものにならないほど大切です。 「転勤がなければ、家族と一緒に過ごせる時間が長くなる」 これが、転勤のない会社で働くメリットの1つ目です。 転勤なしの会社のメリット②:周りの人との人間関係が濃くなる 転勤なしの会社で働くメリットの2つ目は、 「仕事・プライベート問わず、周りの人との人間関係が濃くなる」 ことです。結果的に本当に貴重な人脈ができ、人生が豊かになります。 日系大手企業(特に銀行、メーカー、商社)などでは、ゼネラリスト(笑)を育てるためという名目で、3年〜5年ごとに転勤させたりしますよね。これってナンセンスだと思いませんか?
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2万円 正社員 10-2 ※マイカー通勤可能。 転勤 はありません。 【交通手... 研修、短期海外研修を含む) 【この求人の特色】 服装自由, なし, 年間休日120日以上, 5日以上連続休暇取得可能, 産休... 17日前 · 学校法人国際基督教大学 の求人 - 三鷹市 の求人 をすべて見る 給与検索: 大学専任職員(総合職)/教育業界の給与 - 三鷹市 玩具・雑貨の商品企画《おもちゃの企画/転勤無/大きい裁量権》 株式会社シャイン 中央区 東日本橋 年収 430万 ~ 600万円 正社員 内大手遊技機器メーカーと多くの取引があるものづくり企業です オリジナル商品からOEMまで幅広く手掛けています 平均残業約15時間/月程度 転勤 無し 裁量労働制で自ら工夫して働けます!
7 suppadv 3552 268 2011/01/08 00:12:18 >現在就職活動中の大学生です。 自分で選択出来る立場にあると言うことですので、ここで、じっくり考えると良いと思います。 >色々業界を見て回りましたが、大手の会社はどこも海外含め全国転勤です。 大手は、売上げも多くしなければなりませんし、沢山の従業員も抱えなければならないので、避けては通れない事です。 中小であれば、転勤の無い会社は沢山あります。 中小の優良企業は沢山ありますので、そのような会社をじっくり探すのがよいのではないでしょうか。 また、技術をつけられる中小企業も多いので、その様なところで技術を身につけられれば、もしもの時も安心ですよ。 No. 8 ranmono 55 0 2011/01/08 12:38:07 会社は、家を建てたら、忠誠心を見るためにわざと転勤をさせるところも少なくありません。 転勤があるというだけで、結婚することを敬遠する女性も少なくないですし。 そういう意味では、転勤がない会社を選ぶというのも、一つの考え方です。 一部上場の会社でも、首都圏以外の事業所がない会社もあります。 もっとも、地方勤務がそんなに悪いとは思いません。 違う土地で違う文化に触れ、知り合いがほとんどいない中で、別のコミュニティと付き合うことも、良い経験になると思います。 私も最初は首都圏を離れるのが嫌でしたが、実際に住んでみると、楽しいこともたくさんありました。 それに、転勤の有無だけで、本当にやりたいことをやれないのは、勿体ないと思います。 実際に地方に住んでみて、本当に嫌だったら、そこから転職しても遅くないと思います。 No. 9 tnygutch2010 84 11 2011/01/08 12:46:21 >若いときこそよいかも知れませんが、家族ができ、家を買ってから地方の支店・工場や海外に飛ばされるなど身の毛がよだちます。 確かに家族ができると転勤はしんどいです。特に、子供が大きくなったり、家を買ったりして、お父さん一人で単身赴任している人も多いです。 会社の人事制度にもよりますが、通常「総合職」というのは、全国転勤を前提とした職種です。その「総合職」であっても、引っ越しを伴う転勤をしない「エリア総合職」などの職制もあります。給料は、総合職の8割とかになりますが。 そういう制度があるのか、先輩やリクルーターの人に聞いてみてはいかがですか?