「死ぬと思った」震災から8年　刀剣乱舞で紅白、横田龍儀が輝く意味 — 社員 紹介 制度 規程 ひな 形

5Dカフェ サテライトスタジオ」(2017年5月25日、 SHOWROOM )出演 キャストサイズチャンネル(2017年9月27日、 ニコニコ動画 )出演 「FRESH! 2. 5D公式チャンネル」(2017年11月25日、 FRESH_LIVE )出演 深夜のキマグレ狼(2018年1月30日、SHOWROOM) 出典 [ 編集] 外部リンク [ 編集] 横田龍儀 株式会社ベンヌ 旧ブログ 『龍儀の流儀』 2017年5月30日 アメーバブログに移転 『龍儀の流儀』 2018年1月15日 オフィシャルサイト開設 横田龍儀OFFICIAL SITE 横田龍儀 (@0909Ryugi) - Twitter 横田龍儀 (Ryugi0909) - Instagram 2020年5月11日 ニコニコチャンネル開設 よこチャンネル

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ミュージカル『刀剣乱舞』～三百年の子守唄～ 横田龍儀 インタビュー | ローチケ演劇宣言！

©ミュージカル『刀剣乱舞』製作委員会 前回よりも少しでも成長した姿を見せたい いま、話題沸騰中の『刀剣乱舞』。第69回NHK紅白歌合戦の出場者として名前を耳にした人も多いのではないだろうか。名だたる刀剣が戦士の姿になった"刀剣男士"たちが、歴史を守るために戦う大人気ゲーム「刀剣乱舞-ONLINE-」(DMM GAMES/Nitroplus)を原案とするミュージカル『刀剣乱舞』(通称・刀ミュ)は、これまでにも世界遺産・嚴島神社での特別公演やパリ公演を成功させている2. 5次元作品屈指の人気シリーズだ。 2019年1月に上演される「三百年の子守唄」は、刀ミュシリーズ3作目として2017年春に上演した作品。変えられた歴史の流れを元に戻すため、刀剣男士たちが徳川家康の一生に寄り添う物語が綴られる。初演時が2. 5次元ミュージカル初出演だった物吉貞宗役の横田龍儀は、当時を 「とにかく全力で食らいついていました」 と振り返る。 横田 「2.

5次元作品である。 ジュノン・スーパーボーイ・コンテストをきっかけにデビューして以来、しばらくの間は一般の舞台作品やテレビを中心に活動していた横田。 だがこの「三百年〜」での彼の芝居は、彼にとって初めての2. 5次元であることを忘れさせるほど、見事にキャラクターそのものだった。 物腰柔らかで、でも芯が強い、物吉くんそのままでした! クライマックスで涙ながらに口にするセリフ、何度見てもこちらまで号泣してしまいます。 1部のお芝居パートはもちろん、2部のライブパートで激しくダンスしても、ちゃんと物吉くんだったのが良かったです!! 衣装も全部よかった…!

一方、株式会社エウレカの場合、社員紹介制度による採用人数を全体の50%に引き上げることを目標とし、90人の社員に対して全体で100名の紹介人数を達成するよう促すキャンペーンを行いました。具体的な数値目標と社員全体の採用に対する意欲を高めることで、開始1ヶ月半ですでに10名の採用が決定することとなりました。 【参考】 Work Switch:採用人数の50%を社員経由に。たった3ヶ月で全員採用を企業文化にした、エウレカ流「リファラルリクルーティング」成功の秘訣(前編) まとめ 新たな採用システムとして注目される社員紹介制度には、採用コスト削減やマッチング率のアップ、社内の活性化や離職率の低下など、さまざまなメリットがある。 社員紹介制度を導入する前に、労働基準法や職業安定法など、労働者の権利や採用にまつわる基本的ルールを熟知した上で、法に沿った内容で実施するのが原則。 実際に導入する場合は、まずは就業規則で現状の社内ルールを確認した上で、導入後のシミュレーションを行いながら具体的な支給要件や金額を定めていく必要がある。 <執筆者>加藤知美 社会保険労務士(エスプリーメ社労士事務所)

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社員紹介制度とは?