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セブン シュガー バター の 木いつもお世話になっております。 当社では法定の健康診断費用は会社が負担しており 社員の費用負担は発生しておりません。 今回は 育児休業 中の社員から健康診断を受診したい旨の要望が あり、費用をどうすべきか判断に迷ったため相談させていただき ました。 育児休業中の社員に健康診断費用を自己負担させることは不利益な 取扱いにあたりますでしょうか? 宜しくお願いいたします。 投稿日:2018/06/25 13:24 ID:QA-0077370 匿名平社員さん 愛知県/電機 この相談に関連するQ&A 深夜勤務従事者が有機溶剤を扱う場合の健康診断について 労災二次健康診断は受けさせないといけない?
育児休業中の健康診断費用について - 『日本の人事部』
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腰痛健康診断について - 『日本の人事部』
死傷病報告は派遣先と派遣元の双方がそれぞれの所轄労働基準監督署に提出します。ただし、労災保険は派遣元において適用されるので、保険給付請求を行う際は派遣元が事業主証明を行います。詳しくは こちら をご覧ください。 Q 労災指定病院はどこにあるのでしょうか? 厚生労働省HP で労災指定病院の名称、所在地を検索することができます。 永井 由美 ながい ゆみ 永井社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士 ホームヘルパー2級 福祉住環境コーディネーター 平成18年永井社会保険労務士事務所開業。年金事務所年金相談員、労働基準監督署労災課相談員、雇用均等室セクシャルハラスメント相談員、両立支援コーディネーターの経験を活かして、講師、年金相談、労務管理を中心に活動中。親の介護を通じて介護保険に興味を持ち、千葉市の介護保険関係審議会委員(平成19~22年度)を務める。著書「社労士業務必携マニュアル」(共著・日本法令) ◆永井社会保険労務士事務所 ※本文中に含まれる外部リンクは2015年1月30日時点のものです。閲覧時に外部サイトの都合により、リンク切れになっている可能性があります。ご了承ください。
1 学校での著作権に関するこんな疑問、ありませんか? 「美術の時間に生徒がキャラクターの絵を描いているけど、本当は著作権の侵害に当たるのかな……?」 「運動会でJ-POPを流してダンスをしたけれど、本当は著作権者に許可を得る必要があるのだろうか……?」 ふだん学校現場に立っている中で、このような疑問を持った方はいらっしゃいませんか? 結論から言うと、今挙げた二つの事例はどちらも著作権法違反には 当たりません 。どうして著作権法違反に当たらないのか、みなさんははっきりと説明できますか? 育児休業中の健康診断費用について - 『日本の人事部』. この記事では、 著作権とは何か 著作権が制限される4つのパターン 学校現場での著作権に関わる10の例 をご紹介します。 今さら人に聞けない、でも侵害するわけにもいかない「 著作権 」。この記事が、先生方のお役に立てば幸いです。 ※本記事に登場する条文はすべて、 e-Gov法令検索「著作権法」( ) より引用しています。 (最終更新:2021/2/12) 2 そもそも著作権って何? 著作権の目的は、著作権法第一条に以下のとおり定められています。 第一条 この法律は、著作物並びに実演、レコード、放送及び有線放送に関し著作者の権利及びこれに隣接する権利を定め、これらの文化的所産の公正な利用に留意しつつ、著作者等の権利の保護を図り、もつて文化の発展に寄与することを目的とする。 つまり、著作権とは 著作物を 公正に利用 すること 著作者の権利 を保護すること 文化の発展 に貢献すること を目的に制定された権利です。具体的には、 公表権(著作物を公表する権利) 氏名表示権(著作物に氏名を表示する権利) 同一性保持権(著作物の内容を許可なく改変されない権利) 複製権(著作物を複製する権利) 上演権及び演奏権(著作物を上演したり演奏したりする権利) 公衆送信権(著作物をインターネット等を用いて公衆に送信する権利) など、著作権者にはさまざまな権利が認められており、これらの権利を第三者が侵すと「 著作権法違反 」となります。 3 著作権法違反にならない4つのパターンとは?