小 規模 多 機能 ホーム の 仕事

介護職としてキャリアアップを考えたとき、資格取得によるステップアップの次に介護事業所の管理者を目指している方も多いかと思います。 ここでは、小規模多機能型居宅介護の管理者を取り上げ、その仕事内容、必要な資格、給料について紹介していきます。ぜひ最後までご覧いただき、ご自身のキャリアプランの参考にしてみてください。 目次 「小規模多機能型居宅介護」とは 小規模多機能型居宅介護で管理者になるには? 小規模多機能型居宅介護とは？役割や仕事内容、魅力を紹介 – 兵庫の介護求人サイト【ひょうご介護アナウンス】. 小規模多機能型居宅介護の管理者の仕事とは? 小規模多機能型居宅介護の管理者の給料 まとめ 小規模多機能型居宅介護は、地域密着型サービスに位置付けられ、利用者数は1事業所につき登録定員が29人以下、サービスごとの定員が、通いは18人以下、宿泊は9人以下で小規模なこと、通いを中心に訪問や宿泊を組み合わせたサービスを提供しているので多機能なことが特徴になります。複数のサービスを同じ事業所のスタッフが提供するため、利用者の状態に合わせ、柔軟にサービスの組み合わせを調整できます。 【無料会員登録】 小規模多機能型居宅介護で管理者になるには? 小規模多機能型居宅介護の管理者になるためには、「一定の実務経験」と「一定の研修の修了」が必要になります。それぞれについて詳しく見ていきましょう。 実務経験 まずは実務経験として、特別養護老人ホーム、老人デイサービスセンター、介護老人保健施設、小規模多機能型居宅介護、認知症対応型共同生活介護などで、認知症高齢者の介護に3年以上従事した経験が必要になります。 認知症対応型サービス事業管理者研修 そして、厚生労働省が定める認知症対応型サービス事業管理者研修を修了することが必要になります。なお、認知症対応型サービス事業管理者研修を受講するためには、認知症介護実践者研修を修了している必要があるので、これらの両方が必要な研修と言えるでしょう。 認知症対応型サービス事業管理者研修では、地域密着型サービスの基準や取り組み、リスクマネジメント、地域との連携、サービスの質の向上、労務管理など、管理者に必要な知識を学習します。各都道府県で実施方法などの詳細は異なりますが、研修期間は2~3日間、研修の開催は年2回~4回、研修費用はおおよそ4, 000円となっているようです。 【無料会員登録】 小規模多機能型居宅介護の管理者の仕事とは?