商社の一般職って、顔採用って言われますがどの程度顔重視なんでしょうか？早... - Yahoo!知恵袋 – 細木数子の娘かおりがズバリ

24 / ID ans- 2322071 阪和興業株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 営業アシスタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 一般的な事務職に比べると年収は高い方だと思います。業績がいいときは臨時ボーナスもありました。年に1回人事考課があり、上司と面接の機会がある。 【気になること・... 続きを読む(全188文字) 【良い点】 人事考課はあるが、一般職は異動も昇格の機会もほとんどないので、異動の希望等はなかなか叶えられないと思う。事務職の仕事の負担度は場所によって異なるので、全体的な相対評価には疑問が残る。 投稿日 2019. 08. 01 / ID ans- 3873565 阪和興業株式会社 年収、評価制度 20歳未満 女性 正社員 貿易、国際業務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 他専門商社の一般職に比べて、年収は高め。とはいっても五大商社には到底及ばない。年収に占めるボーナス比率が高めとなっている。業績に上下に伴い金額も多少変わるが、... 阪和興業株式会社の採用情報(初任給/従業員/福利厚生)｜リクナビ2022. 続きを読む(全231文字) 【良い点】 他専門商社の一般職に比べて、年収は高め。とはいっても五大商社には到底及ばない。年収に占めるボーナス比率が高めとなっている。業績に上下に伴い金額も多少変わるが、大幅カットもないため、ボーナス比率が起きいことに不安は感じなかった。 一般職の評価はほぼ横並びの年功序列型なので、仕事ぶりによる大幅アップは見込めない。人事評価の基準もあいまいで、部署によってつけ方に差があるため納得感を持っていない人もいるようだった。 投稿日 2017. 15 / ID ans- 2483586 阪和興業株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代後半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 本社の立地。東銀座にあるので便利。典型的なOLライフが送れるところ。 【気になること・改善した方がいい点】 社内システムには詳しくなるが、これといった... 続きを読む(全154文字) 【良い点】 社内システムには詳しくなるが、これといった成長は一切得られない。 男尊女卑が感じられる思想。新卒向けのセミナーでも、人事の担当者がそれをほのめかすことを言っていて、唖然となった。 投稿日 2015. 21 / ID ans- 1489086 阪和興業株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 賞与は年2回 それぞれ3か月+αのイメージ。 業績が良いと、年度末に1か月程度のボーナスが出る事がある。 昇進に関しては、社内制度が若干変更となり、一般社員と課長職の間に... 続きを読む(全158文字) 賞与は年2回 それぞれ3か月+αのイメージ。 昇進に関しては、社内制度が若干変更となり、一般社員と課長職の間に職位が設けられた。 (課長予備軍) 淡々と毎年の評価(スコア―)を溜め、上司の推薦を受けて次のステップへ進む形式なので 抜擢人事は殆ど無し。 投稿日 2015.

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商社の一般職って、顔採用って言われますがどの程度顔重視なんでしょうか？早... - Yahoo!知恵袋

阪和興業 の 人事の口コミ(21件) 他のテーマから口コミを探す 標準 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 21 件 阪和興業株式会社 面接・選考 20代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 飲み会で脱げる? 【印象に残った質問2】 特になし 【面接の概要】 四回ある 【面接を受ける方へのアドバイス】 自分の素を出すこと。緊張してもよいが、最終的にリラックスして日常会話をしたら受かった。テストよりもキャラクターを見ている気がする。(合格者の大学レベルを見る限りではそう思う。)また。テストは複数回行われる。最終面接ではかなり詰められたが、面接後に 人事 の方からと少し話す機会があり、合格の予感がしていた。 投稿日 2017. 04. 16 / ID ans- 2516447 阪和興業株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 同年代と比べれば給与はそこそこもらえている印象。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業代は全てつけられない部署がある。全てつけられる部署と比べれば100万近く年収が変わることも。 また残業時間60時間を超えないように注意されるが、圧倒的な業務量を押し付けられ、結局サービス残業になる。 パワハラまがい、古い企業体質、 人事 もあまり社員のことを考えているようには思えない言動。 正直この企業への営業職としての転職は他人に勧める気にはならない。 投稿日 2017. 09. 商社の一般職って、顔採用って言われますがどの程度顔重視なんでしょうか？早... - Yahoo!知恵袋. 10 / ID ans- 2662900 阪和興業株式会社 女性の働きやすさやキャリア 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 同業他社と比較すると、女性一般職の給与水準はかなり高いと思われます。 【気になること・改善した方がいい点】 上記ゆえに、所謂お局的な仕事せず文句ばかり言うおばさん達も生息している。この問題を打開為る為に、 人事 部が主導となり現在一般職の評価方法、給与レベルの是正を行っている。 全体的に見て、女性は働きやすい環境であると思われる。 投稿日 2015. 29 / ID ans- 1550307 阪和興業株式会社 ワークライフバランス 30代前半 男性 正社員 【良い点】 働き方改革の影響か、ここ1年で全社的に有給消化を促す方向にシフトチェンジしたのは良いと思う。毎月人事から有給奨励日を提示したメールが来る。実際に取得できるかは... 続きを読む(全303文字) 【良い点】 働き方改革の影響か、ここ1年で全社的に有給消化を促す方向にシフトチェンジしたのは良いと思う。毎月人事から有給奨励日を提示したメールが来る。実際に取得できるかは個人の業務進捗度によるが、業務上支障がない場合は、上司から怪訝な表情されることもなく、休みは取りやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 役職者のワークライフバランスは疑問が残る。ワークに偏りすぎている。平日は接待づくし。休日はゴルフ三昧。いずれも必要な行事とは思うが、あまりにもプライベートな時間がないように見受けられる。仕事柄仕方ないのかもしれないが、規制を設けるべきではと思う。このままでは心身のゆとりが得られないのでは。 投稿日 2018.

阪和興業株式会社の採用情報(初任給/従業員/福利厚生)｜リクナビ2022

05. 09 / ID ans- 1420456 阪和興業株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 海外営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 入社理由は給料もよく、人事の方や先輩社員の方も魅力的だったからです。 仕事は入社前から聞いていた通りで確かに忙しくなかなか自分の時間を取れない状況ではありますが、給料が... 続きを読む(全158文字) 入社理由は給料もよく、人事の方や先輩社員の方も魅力的だったからです。 仕事は入社前から聞いていた通りで確かに忙しくなかなか自分の時間を取れない状況ではありますが、給料が良い分仕方ないかなと思っています。 仕事とプライベートの両方を充実させたい人には少し厳しい企業かもしれません。 後、やはり国内色が強いですね。 投稿日 2014. 18 / ID ans- 1098045 阪和興業株式会社 女性の働きやすさやキャリア 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 私は男ですが、 女性の出産に関する休暇に関しては非常に充実していると思います。 充実といっても取得率が非常に高い印象があるということだけですが・・・ 特に若い世代を... 続きを読む(全276文字) 私は男ですが、 特に若い世代を中心にかなりの数が取得しています。(人事から都度発表があるため周知されている) 女性のキャリアパスに関しても会社が積極的に重役にあげようと 少しずつではありますが増えてきており、また、海外留学に女性が参加しているケースもあります。 なにはともあれ、女性については時代の流れもあるのか出産・育児やキャリアについて 少しずつではありますが門戸が広くなっていると確信しております。 投稿日 2014. 12. 17 / ID ans- 1288842 阪和興業株式会社 面接・選考 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 尊敬するひとはだれですか 【印象に残った質問2】 好きな音楽はなんですか 一次 若手社員 面接 二次 人事 三次... 続きを読む(全171文字) 【印象に残った質問1】 三次 部長クラス 四次 役員クラス 内定 圧迫面接あります。 英語での面接あります。 高校の偏差値を確認されます。 入社したい気持ちがあればきっと入社できますよ。 投稿日 2013.

06. 03 / ID ans- 3093452 阪和興業株式会社 社員、管理職の魅力 30代後半 男性 正社員 法務 課長クラス 【良い点】 根明な人が多く、基本的に社内の雰囲気はフレンドリー。割と人事異動が頻繁にあるため、人的交流は活発な方。 部下から上司を... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 部下から上司を評価するシステムがない。(かつては試験的に導入されたが、部下があまりに好き勝手な事を書くため廃止された?) 業界柄、古いタイプの人間が他社に比べて多いと思う。最近の若い人達には向かない可能性あり。 投稿日 2021. 03. 12 / ID ans- 4727294 阪和興業株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 給料に対しては満足。 入社1年目から賞与は50貰える。 みなし残業も無くなり、 純粋な残業が報酬として帰ってくる。 若手でも30近くはいく。 【気になること・... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 有給の使用に消極的。 人事部から依頼はあるものの、 表面だけの連絡にすぎない。 一人当たりの売上が高い為、 休めたとしても1日中電話が鳴り止まない。 事実人が足りていない状態。 投稿日 2017. 23 / ID ans- 2523623 阪和興業株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 営業アシスタント 【良い点】 社内の体制がとても古く、ルーティーンワークがおおい。今後の成長を見込めないと感じた。システムも古く派遣で来られる方は驚かれる方が多かった。また、縦社会であまり... 続きを読む(全218文字) 【良い点】 社内の体制がとても古く、ルーティーンワークがおおい。今後の成長を見込めないと感じた。システムも古く派遣で来られる方は驚かれる方が多かった。また、縦社会であまり風通しは良くない。人事異動も融通は聞かないし、所属する課によってはかなり残業の多い部署も多かった。 非常に理不尽な縦社会構造がまだ残っているかなと感じることも多々ありましたので、もう少し裁量を持てたら良いのかな?と感じました。 投稿日 2020. 07. 31 / ID ans- 4399144 阪和興業株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 年収については、他企業と比べても、少なくはない水準の年収はもらえたと思う。人事評価については、半期ごとに面談し決めていく。管理職は別かもしれないが、業績に左右... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 年収については、他企業と比べても、少なくはない水準の年収はもらえたと思う。人事評価については、半期ごとに面談し決めていく。管理職は別かもしれないが、業績に左右される部分もあるが、良くも悪くも安定していると思う。 部署にもよるだろうが、まだまだ、古い体質が残っており、全ての残業がつく訳では無く、サービス残業も多い。 投稿日 2016.

細木数子さんが作った六星占術、その正統な後継者である細木かおりさんをご存知でしょうか。 占い業界に突如現れた細木かおりさんとは一体何者なのか、かおりさんが六星占術の後継者として現在どのような活動を行っているのかをまとめました。 その強烈なキャラクターによって数多くの芸能人をブッタ斬り、芸能界に大きな影響を与えていた、細木数子さんと六星占術。 彼女がテレビから姿を消すとともに、その勢いが少しずつ落ち着いていった六星占術ですが、細木かおりさんの登場によって再び注目を浴びています。 六星占術の後継者である細木かおりさんの情報をチェックして、開運のきっかけをつかみましょう! 細木かおりってどんな占い師?一体何者なの 細木かおりさんの名前を、テレビや書店で見かけたことはありませんか? 細木という苗字を聞くと、まっさきに思いつくのは 細木数子 さんかもしれませんね。 ここでは、細木かおりさんが何者なのかを詳しく紹介します。 六星占術の生みの親、細木数子を母親に持つ 細木かおりさんは、六星占術を生み出した細木数子さんの娘ですが、養子縁組によって親子関係になったため、実の娘ではありません。 実の母は、シングルマザーだった細木数子さんの妹。 実の父が不明という不遇の生い立ちだったかおりさんは幼少期、細木数子さんに育てられます。 そして中学生でお見合い、その後19歳の若さで現在の夫と結婚しました。 出身校や学歴は公表していませんが、結婚した年齢を考えると最終学歴は高校だと推測されます。 子供の年齢は現在21歳、19歳、17歳。 長男には2人の娘がいるのでお孫さんにも恵まれています。 六星占術ってどういう占術? 細木 数子 の 娘 かお問合. 六星占術とは、いわゆる占星術と呼ばれるものとは違い、算命学や易学などを元に 細木数子さんがオリジナルで考案した独自の占術。 生年月日を元に6つの運命星とそれに属する6つのタイプに分け、更に+と-の陰陽タイプに分けて性質や運命を占っていきます。 運命星の調べ方は計算と早見表で算出できますが、公式サイトにて自動計算で簡単に調べられるのでチェックしてみてください。 運勢は、12の運気が周期的に巡っていくのが基本の考え方で、良い運気もありますが、悪い運気とされている大殺界と呼ばれるものもあります。 細木かおりは、テレビ出演も多数! 細木数子さんの力を余すところなく受け継いだ細木かおりさんは、まさに次代の六星占術を担う後継者として相応しい占い師。 実際、細木かおりさんは関西テレビ『怪傑えみちゃんねる』や、日テレ『しゃべくり007』をはじめとした数多くのテレビ番組に出演しています。 六星占術のアプリも監修し、細木数子さんに劣らぬ存在感で活躍されています。 細木かおり先生に対面での鑑定を依頼するには?

六星占術の後継者・細木かおりさんとは？ | 大久保占い研究室

(学生なのにw) そして19歳で結婚したという、 スゴイエピソードが【しゃべくり007】で聞けるそうですよ? 六星占術の後継者・細木かおりさんとは？ | 大久保占い研究室. それにしても細木かおりさんはきっと、 幼少期から 細木数子 さんに大きな影響を受けて育ってきたんでしょうね。 その後は 細木数子 さんのマネージャー兼アシスタントを経て、 現在は六星占術の継承者として活動している細木かおりさんですが、 細木数子 さんが「自分のお墓を継承させたい」という思いから、 3年前に細木かおりさんと養子縁組をし、 それによって今は「親子」という関係になり、 更に一緒に暮らしているのだとか。 まあもともと「叔母と姪」なので、 他人ではないですし、 最も信頼しているからこそ、 養子にされたことと思います。 ということで細木かおりさんは、 細木数子 さんの実子ではないものの、 戸籍上は「母と娘」ということになります。 さて細木かおりさんは1998年。 細木数子 さんの勧めで19歳という若さでご結婚されたのですが、 夫はどんな方なのか?というと特に情報はないものの、 公式HP「細木数子事務所」を拝見すると、 会社概要に「代表取締役 細木浩太」とあるので、 もしかしたらこの方が旦那さんなのかな? という気がしますね。 (違っていたらごめんなさい) そして子供も3人いるそうで、 インスタグラムを拝見すると、 2019年2月現在、 20歳の長男を始め18歳の長女と16歳の次女。 それに3匹のトイプードルを飼っているという、 幸せ家族な様子が伺えます^^ 細木数子 さんの勧めで結婚したという細木かおりさんですが、 細木かおりさんが一番幸せになれるであろう男性を選んでくれた、 というところに・・・やはり、 細木数子 さんの凄さが垣間見れる気がしましたね。 何だかんだ言って 細木数子 さんは、 占い鑑定士としてはやっぱりスゴイ方には違いないし、 それを間近で見て勉強し継承者として選ばれた細木かおりさん。 今後の活躍が期待できると言えそうですね。 細木かおりに鑑定してもらうには? 公式HPを見るとざっくりと自分の「運命星」を知ることができるし、 また毎年1年間の運勢を占う本も出ているので、 ある程度なら自分で知ることができるものの、 出来たら直接、 細木かおりさんに鑑定してもらいたい!っていう方も、 多いのではないでしょうか? そこで公式HPを拝見したところ、 細木かおりさんの鑑定については、 東京と京都をメインに出張鑑定をおこなっているらしく、 その日程や金額については、 ブログ を参照にして下さいということでした。 ちなみに2019年2月は、 24日に京都で行うということなんですが、 料金や時間などについては、 公式HPのお問い合せフォームから直接やり取りしないと、 分からないようです・・・ まあ個人鑑定、 ということなので・・・金額は相当高いのではないか?

宿命大殺界はおおむね20年間もあり(まったくない人や10年の人もいます)、大殺界も3年間続きます。 この時期は運命的に不遇であるとか、何をやってもうまくいかない運勢だと言われ... 大殺界と宿命大殺界が重なると何が起こる? 大殺界と宿命大殺界が重なる時は運勢的に要注意だと言えます。それぞれの効果の違いや重複した場合の作用について解説します。 大殺界と宿命大殺界が重なると何が起こる? 六星占術の根幹とも言える大殺界と宿命大殺界ですが、この2つが重なる時期というのが存在します。その時期に何が起こるのか、どう過ごすべきかを、プロ占い師の視点から解説します。